なぜ募集しているのか: HashPortは「まだ見ぬ価値を暮らしの中へ」というミッションのもと、ステーブルコインの社会実装や、100万ダウンロードを突破した「HashPort Wallet」を中心にweb3インフラ・ソリューション事業を推進しています。

現在、アライアンス重視の体制から、web3ウォレット事業を主軸としたSaaS導入・カスタマイズ型の案件拡大フェーズに移行しています。
これに伴い、事業開発とアカウント営業を統合的にリードできるマネージャーを募集します。

このポジションでは、ソリューション提案からクロージングまで一貫して担っていただき、顧客との信頼関係を築きながら、日本を代表するweb3企業の一員として、web3ビジネスの新しいモデルをともに創出していただきたいと考えています。
どんな仕事か: 日本を代表する大手企業や行政をクライアントに、コンサルティング、PoC支援、プロダクト導入支援、アライアンスなどプロダクトサービスの提供を通じて、日本におけるweb3領域の新規事業の創造を行います。
日本を代表する大手企業や行政をクライアントに、コンサルティング、PoC支援、プロダクト導入支援、アライアンスなどプロダクトサービスの提供を通じて、日本におけるweb3領域の新規事業の創造を行います。

・エンタープライズ向けweb3ウォレット／ソリューションの営業戦略立案・実行
・クライアントの課題抽出、ソリューション提案、導入支援プロジェクトの推進
・チームメンバーのマネジメント（採用、目標設定、進捗管理、育成）
・契約クロージング・導入プロセスにおけるパートナー企業との協業推進、社内エンジニアやコーポレートとの連携
・部門横断的な営業プロセス改善、KPI／OKR設計

案件例：
・2025年大阪・関西万博へのweb3ウォレットアプリの提供
・三井住友銀行様とのSBT（Soul Bound Token）を活用したデジタルID実証実験
・KDDI様とのHashPort Wallet内における、ステーブルコインおよび暗号資産からau PAY ギフトカード（コードタイプ）への交換サービスの提供
求められるスキルは: 必須・金融系SaaSやERPシステムなどのエンタープライズ向け営業、もしくは導入コンサルティング経験（3年以上）
・新規開拓からクロージングまでの一貫した成功実績
・顧客課題を構造化し、ソリューションを設計・提案できるコンサルティング能力
・チームマネジメントまたはプロジェクト推進の経験
・エンジニアやコーポレートとの調整力・ファシリテーション力

歓迎歓迎スキル
・web3／ブロックチェーン／FinTech領域における提案・営業経験
・0→1の新規事業立ち上げ経験
・スタートアップ・急成長企業でのマネージャー経験

求める人物像
・web3 の思想や HashPort のビジョンに深く共感し、デジタル資産の活用体験を抜本的に変革する挑戦に、主体的な熱量を持って取り組める方
・チーム全体の成果を意識しながら、顧客支援やプロダクト開発における仮説構築・検証を自走して行い、自身の担当領域にとらわれず、価値を最大化するための行動をいとわない方
・急速に変化する業界動向を自主的にキャッチアップし、顧客ニーズの本質を捉えた柔軟かつ現実的な提案を行える、学習への貪欲さと応用力を備えた方
雇用形態は: 正社員
試用期間あり（3ヶ月）
どこで働くか: 東京本社：
屋内の受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙）
勤務時間は: ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：10:00～17:00

＜その他就業時間補足＞
休憩時間：労働時間が6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は1時間以上
給与はどのくらい貰えるか: ＜賃金形態＞
月給制
年収見込み　600万円～1000万

＜月額＞
500,000 円～833,334 円（12分割）
基本給：369,942円～、固定残業手当：130,058円（45時間分/月）
※固定残業時間超過分は別途支給
※管理監督者の場合は残業手当なし
待遇・福利厚生は: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
現場でのOJTが基本となります。

＜その他補足＞
・社会保険完備
・オフィスフリードリンク制度
・リフレッシュ休暇制度（2年に一回）
・社内レクリエーション補助制度（8000円/4半期に一回）
・会社親睦イベント（年2回程度）
・スポーツジム利用補助
・インフルエンザ予防接種補助
など
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年次有給休暇：3ヶ月継続勤務した場合は(1月-9月入社)10日、（10月-12月入社）5日
　但し、翌年度以降は就業規則に従い毎年4月1日に有給休暇を付与する。
年間休日日数122日

年末年始、有給休暇（10日～）、結婚休暇（10日）、出産・育児休暇（男性取得実績有）
どんな選考プロセスか: （カジュアル面談→）一次面接→二次面接→ドキュメンテーションスキルテスト + 最終面接→内定
　#内定までオンライン選考可

web3事業開発（BizDev/マネージャー）

営業（法人向け）