どんな仕事か: イベントの運営、制作やイベント専門の人材派遣会社の営業マネージャー候補として、営業社員のマネジメント、人材の採用などを行っていただきます。
【業務内容】
■マネジャーの補佐として、営業部の予算管理や社員の人材育成に携わっていただきます。
■登録スタッフの採用、適性に合わせたキャスティングやスタッフのスキルアップ、サポートに関する計画作成、実行を行っていただきます。

【顧客】
自治体やイベント主催者、広告代理店、制作会社など

【入社後について】
入社当初は、イベント運営を経験し、業務理解を深めていただきつつ、徐々にマネジメント・キャスティング業務メインへとシフトしていただきます。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
下記、いずれも必須です
■法人営業のご経験5年以上
■マネジメント経験を積まれたい方

歓迎【歓迎要件】
■マネジメント経験がある方
■人材もしくはイベント業界での勤務経験がある方

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員（無期）
どこで働くか: 東京都渋谷区宇田川町10-2 いちご渋谷宇田川町ビル7階
勤務時間は: 9時00分～ 18時00分　　
※休憩60分
実働時間：8時間00分
残業時間：20時間～ 40時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：434万円～ 732万円

■月給：\310,000～\420,000
■基本給：\260,000～\350,000
■諸手当：\50,000～\70,000を含む/月
※管理監督者のため残業手当の支給は無し
待遇・福利厚生は: ■昇給：年1回(6月)
■賞与：年2回（4月・11月/2～4カ月程度）
■決算賞与：業績次第で別途7月末
■インセンティブ制度（エリア目標達成により月40,000円～60,000円支給）
※昨年度2022年実績：東京営業部全月達成！
■各種社会保険完備
■交通手当：会社規定に基づき支給
■住宅手当(月35,000円／東京、月25,000円／大阪・名古屋)※事業所最寄駅から2駅以内に住んでいる場合のみ
※住宅手当を選択の場合は、交通費は出ません。
■家族手当（配偶者：月10,000円、子供1人につき：月5,000円）
■役職手当：50,000円～70,000円/月
■表彰制度
■社用携帯支給
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）
■スキルアップを目的とした研修セミナー参加費、書籍購入費支援制度
■リファラル制度
休日休暇は: ■完全週休二日制
※月8～13日休み（原則土日／イベント開催時には代休取得します）
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■GW休暇
■夏期休暇
■年末年始休暇
■大型連休休暇
■介護休業
■育児休業
■産前産後休業
※年間休日120日
※5日以上の連続休暇を取得可能
※当社休日カレンダーによる

イベント営業のリーダーへ。スタッフマネジメントや予算管理を担当し、成長の道を切り拓きませんか？

営業マネージャー・管理職