なぜ募集しているのか: 増員のため
どんな仕事か: ■ホテル/宿泊施設に対し、担当地域におけるマーケットシェアの拡大に向けて、既存顧客への営業を通じて、取引商品を拡充する
扱う商材は、リネン製品というカーテン/シーツ/ユニフォーム・浴衣/タオル/寝具など多彩なレンタル商品です。

■ホテル/宿泊施設のオープン情報をもとに新規顧客の獲得に向けた営業活動を通じてシェア拡大を目指す。
具体的には、業界情報誌からのインプットだけではなく、支配人やオーナー、宿泊施設先に商材を卸している各業者、ビルメンテナンス業者とも関係性を築き、系列ホテル・近隣ホテルの開設情報を獲得するなど、マーケット情報を積極的に把握し、売り上げ拡大に貢献する。

【変更の範囲：会社の定める業務】
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■法人営業（BtoB営業）の経験
■普通自動車第一種免許をお持ちの方

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員（無期）
どこで働くか: 千葉県印旛郡酒々井町飯積１丁目１
勤務時間は: 勤務時間 9時00分～ 18時00分　　休憩60分　フレックス制度有
実働時間 8時間00分
残業時間 20時間～ 25時間

コアタイム10:00-16:00
フレキシブル7:00-10:00,16:00-22:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収 550万円～ 637万円
月給 328,542円～380,417円
想定年収には、月額25時間程度の残業代を試算しています。
月額62,859円～72,784円程度を年額で計算しています。
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
■昇給あり（年1回）
■賞与あり（年2回）
■結婚祝金、出産祝金
■退職金（確定給付企業年金）
■永年勤続表彰
■財形貯蓄（奨励金あり）
■健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）
■長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険
■育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）
■転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）

【教育制度】
■新入社員研修
■福祉用具専門相談員指定講習
■OJT研修
■2年目研修、中堅研修、職種別研修、リーダー研修、管理者研修
■福祉用具選定士研修、福祉用具プランナー研修ほか
休日休暇は: ■基本土日祝休み
※シフト制により土日祝出勤あり。出勤があった分は平日に振替休日を取得
■有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇
■特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）
■産休育休（希望者100％取得/育休は男性社員も取得可)、介護休業
※年間休日120日以上
どんな選考プロセスか: ■書類選考
↓
■一次面接
↓
WEBテスト
↓
■最終選考
↓
■内定

【提案営業職】ホテル・宿泊施設に寝具レンタルを展開/年収550万～/年間休日122日/研修制度充実！

営業（法人向け）