なぜ募集しているのか: 体制強化による募集
どんな仕事か: 【募集部署のミッション】
注力SaaSのE/U、パートナー向け提案営業
【組織体制】
・現状、メンバー4名 40代1名、30代2名、20代１名の組織構成となります。
管理職メンバーは30代です。

【主な業務内容】
■様々なカテゴリーのSaaS製品の導入提案（マルチプロダクトで対E/Uへの提案活動）
■SaaSベンダーのGTM戦略策定
■上記実行のための戦略・企画立案、スキームの構築。

(パートナー選定とアライアンス締結、顧客開拓など)

【キャリアパス】
■未経験からSaaSの提案営業の経験を積み、立ち上げフェーズから携わることでIT業界での市場価値を向上させる事が可能です。
■市場的に需要が高いSaaSサービスの提案営業の経験を積むことが出来ます。
■マネジメントの経験を積むことが出来ます。
■社内制度を活用し、他部門（パートナーセールス等）へ異動することも可能、幅広い領域で経験を積むことが出来ます。

【変更の範囲：会社の定める業務】
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■社会人経験（最低１年以上）
■コミュニケーション能力（新規顧客との関係性構築、関係部署・関係者との調整など）
■資料作成能力（PPT/Excelスキル）
■学習意欲と成長意欲にあふれ、自ら進んで業務に邁進できる方

歓迎【歓迎要件】
■営業経験（IT業界の経験は不問）
■新しい組織の立ち上げに興味があり意欲をもって取り組めること
■新しい分野に関する知見の習得に意欲的であり、学習習慣があること
■最新のテクノロジーに関する強い興味と知識

【人物像】
■ソフトバンクグループのミッション、バリューに共感いただける方
■顧客の業務や課題を理解し、取り扱い商材の中で最適な解決策を提示、提案できる方
■目標達成のために業務上関わる様々な関係者に対して主体的にアクションができる方
■自身の役割を理解し、組織全体の成果を意識できる方
■チームで協力しながら、課題解決に動ける方
■型にとらわれず、ロジカルに課題に対するアクションができる方

募集年齢（年齢制限理由） 23歳～ 35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員（無期）
どこで働くか: 東京都港区海岸一丁目7番1号東京ポートシティ竹芝オフィスタワー12階
※全国転勤の可能性があります
■受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【変更の範囲：会社の定める場所】
勤務時間は: 勤務時間：9時00分～ 17時45分　　休憩時間60分
実働時間：7時間45分
残業時間：15時間～ 25時間

■スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し）
■勤務間インターバル制度
■一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など）
■時間外労働あり
給与はどのくらい貰えるか: 年収：406万円～ 704万円
月給(基本給)：239,000円～

<別途下記手当を支給いたします>
■自己成長支援金：10,000円/月
■Workstyle支援金：4,000円/月
■セールス支援金：15,000円/月

※セールス支援金は職責に報い支給いたします。
※残業代は、残業時間に応じて別途支給、採用グレードにより残業代支給有無が異なります。
あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）、通勤手当など
待遇・福利厚生は: ■各種社会保険完備
■昇給
■賞与
■財形貯蓄
■慶弔見舞金
■確定拠出年金制度
■育児支援制度
■福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携
■プレミアムフライデー月末最終金曜日の15時以降に休暇を取得可能(同月内振替可)
■毎週水曜日No残業Day
■有給奨励日あり
休日休暇は: ■完全週休2日制(年間休日124日/2024年度)
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■配偶者出産休暇
■キッズ休暇
■介護休暇
■介護休業
■看護休暇
■ボランティア活動休暇
■ドナー休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考(人事)　
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書類選考(部門)
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最終選考（採用部門部長＋課長＋人事） WEB実施
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内定

【未経験可】ソフトバンクグループでSaaS営業職！/年収406万～/フレックス制/年間休日124日！

営業（法人向け）