- なぜ募集しているのか
- ジャパネットグループは1986年に設立されて以来、成長を続け、2023年12月期のグループ売上は過去最高となる2621億円を達成。グループは全16社、社員数も5000人を超える企業となりました。
また主軸である通販事業以外にも、2017年にスポーツ事業に進出、2019年に地域創生事業の会社を設立するなど、新事業にも積極的に取り組んでいます。
2024年には、サッカースタジアム・アリーナ・ホテル・商業施設・オフィスからなる大型複合施設「長崎スタジアムシティ」が開業。
さらに、2025年1月には「BSJapanext」と、日本初の映画専門チャンネル「スターチャンネル」が一つとなり、新たに「BS10」が開局予定です。
今後もグループ各社が事業に専念できるよう、今回募集する経営管理部も部署規模の拡大が必要となっています。
成長を続けるジャパネットグループを支えるべく、効率的にスピード感をもって動ける方を募集します。 - どんな仕事か
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【事務作業の効率化に向け改善提案できる方歓迎】グループ各社が事業に専念できるよう、投資・財務視点での経営戦略の立案や事業戦略の構築を担う部署で、サポート事務をお任せします。
グループ全16社の財務・会計を支える部署でサポート業務
今回は、財務と管理会計の2部署での募集です。
ご自身のご希望や適性を総合的に判断し、配属部署を決定します。
<具体的な仕事内容>
【財務に関する経営層のサポート業務】
◆財務に関わる各種手続き
◆財務諸表等のデータ入力、簡単な財務分析
◆Excelでのデータ加工・グラフ作成
◆クライアント企業に関する基本情報のリサーチ
◆その他サポート業務
【管理会計のサポート業務】
◆社内報告用の各種データ入力作業(マニュアル化されたものに入力)
◆業績報告書、申請書などの作成補助
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◤レアポジションで貴重な経験を積み、成長できる◢
主軸の通販事業以外にも、近年ではスポーツ事業・地方創生事業にも積極的に取り組んでいるジャパネットグループ。今回募集するのはグループ各社の将来を担う、必要不可欠なポジション。会社の軸となる経営管理のサポート業務を通じて、事務職の“プロフェッショナル”として成長できる環境です。
◤結婚や出産などライフイベントに左右されず、いつまでも活躍できる◢
女性社員の活躍が目覚ましい当社。女性管理職の割合は34.7%(2024年1月時点)と男女関係なく活躍できる環境です。
子育て中の方も多数在籍しており、ライフイベントに変化があっても“社会人”としていつまでも活躍できる環境が整っていることが魅力です。
“ストイック"に生産性にこだわる「働き方」、仕事も育児も"バランスよく"を応援する「子育て支援」、社員の健康と幸せを実現する「健康経営」を体現している当社でなら、心もからだも健康な状態で日々前向きに働けます。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須要件
・経理、会計業務経験のある方(日商簿記2級程度)
(学歴不問)
■マインド
・経営層に近いからこそ機敏にスピード感を持って動ける方
・あらゆる変化を前向きに捉えられる方歓迎 下記の経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いだけます。
・金融業界での業務経験(銀行、証券会社、クレジットカード会社、保険会社など)
・M&Aや投資関連でサポート事務の経験
・管理会計の設計経験
・事務作業の効率化に取り組んだ経験 - 雇用形態は
- 【雇用形態】正社員
- どこで働くか
- 東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル 7階
- 勤務時間は
- 9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
◤ 6年連続で「健康経営優良法人2024」に認定 ◢
*PCや仕事の持ち帰りNG
*週に3日のノー残業デー(月・水・金)
*年1回、公休と合わせて最大16連休取得可能
*産育休取得率100%
*お子さんが小学校6年生まで1日6時間勤務に変更できる時短制度 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 400万円 ~ 549万円
月給 27万円 ~ 36万円
■昇給年1回
■賞与年2回(昨年度実績3.2か月分相当)
ジャパネットグループでは、それぞれの成長や役割に対する期待値を”ステージ制”として設定しています。
また、年功序列制ではなく、公平な評価制度を導入しています。
努力して成長した人材は若手でも積極的に登用し、管理職として活躍できる環境を整えています。
※試用期間3ヵ月あり。その間の労働条件に変更はありません。 - 待遇・福利厚生は
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■ランチ補助制度(毎月5食分ランチ無料)
コロナをきっかけに、地域の飲食店と社員とを結び新たな社食スタイルを提供する「びずめし」事業を手がけるGigi様に出資したことがきっかけに開始しました。困っている飲食店を支援できるならとの思いで出資を決め、従業員にも人気の福利厚生です。
■自社理解ポイント
弊社の各サービスで利用可能なポイントが付与されます。
会社が扱うサービス・商品の体験を通して、その体感を会社理解に繋げる為にできた制度です。
<その他>
■社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)
■社員研修旅行
■育児時短制度(小学校6年生までのお子様がいらっしゃる方が対象)
■資格取得支援制度(受講費の一部会社負担。資格によりお祝い金5000円~3万円支給。対象資格は80種類以上)
■野球やサッカー等のスポーツ観戦チケットを抽選でプレゼント
■ライフイベントお祝いギフト(結婚、出産など)
■私服勤務OK - 休日休暇は
- 【休日・休暇】
■年間休日120日以上(完全週休2日制・土日祝休み)
※土日・祝日出勤の場合あり。その際は平日に振替休日を取得
※夏季休日(7~9月に取得)・年末年始休日(12~翌1月に取得)含む
※その他、スーパーリフレッシュ休暇10日として有休取得推奨日あり(公休と合わせて最大16連休可)
■育児・介護休業制度
■育児・介護短時間勤務制度
■有給休暇(入社後半年経過後10日~) - どんな選考プロセスか
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エントリー後、面接の調整をさせていただきます。
▼選考
面接を1回~2回を予定しています。
面接日・入社日はご相談に応じます。ご希望を最大限考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。
※基本的にはオンライン(ZOOM)での面接となっております。
※応募秘密厳守します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。
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掲載期間24/12/17~24/12/30
求人No.UOCIL-003