どんな仕事か: 人事部の中で採用を中心とした業務をお任せいたします。
将来的には人的資本管理や人事制度、人事評価、メンバーマネジメントもお任せする想定です。

(1)新卒採用PJT
┗PJT企画、採用戦略策定、実行、KPI管理
┗媒体管理、運用
┗説明会企画、実行
┗学生面談
┗採用広報

(2)中途採用
┗採用戦略策定、KPI管理
┗事業部コミュニケーション
┗エージェントコントロール
┗オペレーション管理

(3)社内人事業務
┗新入社員受け入れ、ガイダンス対応
┗On-Boarding企画、実行
┗入社者定期面談
┗インターン採用、マネジメント

(TOBE)
┗人的資本開示に基く施策検討、実行
┗人員配置検討、実行
┗教育制度の拡充
┗CIの社内浸透施策検討、実行
┗評価、キャリアパスのアップデート

■ この仕事の面白み、魅力
・新設部署で1から組織構築に携わることが可能
・幅広い人事業務の経験を積むことが可能
・人事視点で事業運営に深くかかわることが可能

■業務環境
・コミュニケーションツール；Slack、Office365
・業務ツール　　　　　　　；HRMOS、BIZREACH、SmartHRなど
・リモート環境　　　　　　；1～2日/週（相談可）
・想定残業時間　　　　　　；20時間程度
・部署構成　　　　　　　　；6名（正社員；3名、契約社員；1名、インターン；2名）
・男女比率　　　　　　　　；33%：67%
求められるスキルは: 必須・人事、営業、販売等の顧客折衝業務の経験
・上記業務の中で数値にコミットした経験

歓迎・人事経験

募集年齢（年齢制限理由） 27歳～35歳ぐらいまで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: ・平日勤務（月～金）
・09:00～18:00
・所定労働時間 08:00(休憩時間60分)
給与はどのくらい貰えるか: 年収 4,560,000 円 - 5,760,000円

月給:380,000～480,000
‐基本給:222,000～276,000
‐業務手当(45時間分):98,000～124,000
‐その他手当:60,000～80,000
※年収には45時間相当分の固定残業代を含む
※別途賞与支給あり；人事評価連動（2回/年）
待遇・福利厚生は: 健康診断, 住宅手当, 交通費支給

その他の福利厚生・諸手当
■M3 Patient Support Program:社員と家族は医師や看護師への健康相談が無料で利用できます。
■育児手当：小学校就学始期までの子供一人につき30,000円/月を支給します。
■住宅手当：等級に応じた手当を支給します。
■健康保険制度：家族の健康診断、歯科検診、入院時の費用支援、旅行パック、ディズニーランドなど娯楽施設のチケット割引などIT業界で広くしられる「IT健保」に加入いただけます。※IT健保：関東ITソフトウェア健康保険組合
■コミュニケーション支援＿ランチ・飲み会補助：非プロジェクトにおけるメンバー間の相互理解、交流を深めるランチ、飲み会の費用を補助します。
■スキルアップ支援：プロジェクト書籍購入制度,オンライン研修制度「Udemy」,オンライン研修制度「グロービス」
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝）
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（入社日5日付与、勤務半年経過後5日付与）
どんな選考プロセスか: 適性試験：有　　面接回数：3回
■選考フロー：書類選考⇒1次選考⇒適性試験(SPIパーソナリティのみ)⇒2次選考⇒最終選考⇒内定
※状況に応じて変更となる場合がございます

【RPA事業企業】人事担当（採用担当）募集■リモートワーク勤務相談可

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