募集情報

どんな仕事か: HRオペレーションマネージャーは、日々のHR活動をサポートし、会社のHRポリシーと整合性を保ちます。主な責任は、報酬・福利厚生、国際的な移動、労使関係、一般的なHR管理業務です。
・市場動向を分析し、報酬・福利厚生ポリシーを策定し、従業員への情報提供を行う
・年次給与査定を管理し、適切な職務等級を確保する
・給与、福利厚生、契約に関する従業員および経営陣からの問い合わせを対応する
・地域の労働法およびHRポリシーを遵守し、正確な記録と報告を維持する
・福利厚生コストを管理し、予算と整合させ、国際的な移動支援を行う
・HRチームのスタッフ配置、社員管理、ポリシー実施をサポートする
・月次HRレポートを作成し、法的および企業基準を遵守する
・従業員ファイルを管理し、給与処理をサポートし、アウトソーシングチームを管理する
・地域のポリシーを労働法および企業ガイドラインに合わせて更新する
・必要に応じてHRプロジェクト、研修、健康・安全対策に参加する
求められるスキルは: 必須・国際企業でのHR経験5年以上
・強力なコミュニケーションスキル、特に日本語ネイティブレベルおよびビジネス英語

歓迎・給与処理の経験
・報酬・福利厚生の経験

募集年齢（年齢制限理由）下限なし～ 50歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: Full Time / 正社員
どんなポジション・役割か: 人事オペレーションマネージャーHR Operations Manager
どこで働くか: 神奈川県
勤務時間は: 9:00-18:00　休憩時間: 60分
給与はどのくらい貰えるか: 残業代を含む12ヶ月で分割
待遇・福利厚生は: ・社会保険各種（雇用保険・労災保険・厚生年金保険・健康保険）
・通勤手当
・退職金制度、育児休業、介護休業、福利厚生制度
など
休日休暇は: ・年間20日の有給休暇（初年度は日割り計算）
・私傷病休暇（年5日）
・土曜、日曜、祝日、年末年始休暇

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: フランスの自動車技術リーダーとして、車内システム、持続可能なモビリティ、先進運転支援システム（ADAS）に特化し、車両の効率性、安全性、ユーザー体験を向上させる革新的なソリューションを提供しています。シートや内装部品、ゼロエミッション技術などの分野に注力し、グローバルな自動車メーカーと協力して、持続可能でコネクテッドな自動車システムの進化を推進しています。
A French automotive technology leader specializing in interior systems, sustainable mobility, and advanced driver-assistance systems (ADAS), offering innovative solutions to enhance vehicle efficiency, safety, and user experience. With a focus on areas like seating, interior components, and zero-emissions technologies, they partner with global automakers to drive advancements in sustainable and connected automotive systems.

取扱い紹介会社

Turnpoint Consulting株式会社

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-308422
紹介事業許可年：2017年3月

登録場所: Turnpoint Consulting株式会社

〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町2丁目13-6 EDGE水天宮9階

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人事オペレーションマネージャー■TOPフランス自動車部品メーカー■年収600万以上

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