- なぜ募集しているのか
- osinaがスピード感を持って成長をしている一方で、現在は組織とプロダクトをどのように進化させれば目指す世界までたどり着けるのか、マイルストーンをどのように置くのか、ユーザー価値を高めるための探索プロセスをより高速化するにはどうすればいいのか、粒度を問わない様々な課題に手探りで向き合っている最中です。
複雑な業務ドメインへのキャッチアップやビジネス・エンジニアリング・デザイン組織の拡大スピードも踏まえ、ユーザーに向き合いイシューの特定と解決を推進できるプロダクトオーナーを必要としています。 ビジョンの実現に必要な視野の広さと強い意志を持ち、プロダクトを率いることができる方をお待ちしています。 - どんな仕事か
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ユーザー、メーカー、パートナー様への価値創り、プロダクト開発をお任せします。ユーザー、メーカー、パートナー企業それぞれへの価値を創り、スケールするプロダクト開発を担っていただける方を募集します。
プロダクト価値の最大化と開発組織の構築を、中長期的には組織・文化を形成し継続的に成長するプロダクトと開発体制を構築頂きます。
当ポジションは、プロダクト価値の最大化と開発組織の構築をミッションに、短期的にはサービス開始して間もないMVP的プロダクトを、品質の備わったプロダクトにアップデートしていただくこと、
中長期的には、1から開発組織・文化を形成し、非連続で継続的に成長できるプロダクトと開発体制を構築していただきます。
■主な業務例
- osinaのフロント、バックエンド、インフラ周りの開発
- 要求要望をPdMと設計
- 機能要件定義・開発実装
- QA観点作成・QA対応
- osina事業組織の構築
- ユーザー成長のため、メーカー獲得の戦略/施策といった事業開発サポート
上記は一例であり、「どこに解決すべき課題があり、それをどのような手段で解決していくか」を考える部分も一緒に行っていただきます。
領域が多岐に渡るため、お一人ではなくメンバーや業務委託など、様々なチームを巻き込みながら推進いただくことを想定しています。 - 求められるスキルは
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必須 【必須（MUST）】
アプリまたはサーバーサイドまたはインフラのいずれかの経験
▼アプリ
- Fluterでのアプリ開発経験1年以上
▼サーバーサイド
- Ruby on Railsを使用したサーバーサイドの開発経験1年以上
▼インフラ
- AWSを使用したインフラの開発経験1年以上
▼技術スタック
- Ruby on Rails
- GraphQL
- Nuxt3
- AWS
- プロダクトの構想、企画立案、実行経験
- マネジメント経験
■開発言語・環境
- AWS（主に）
- ecs(fargate)
- rds(aurora mysql)
- cloudfront
- AWS Organization
- AWS IAM Identity Center
Web/サーバーサイド
- バックエンド
- Ruby on Rails歓迎 【歓迎（WANT）】
- スタートアップでの部署立ち上げ経験／業務経験
- フロントエンド(React)の開発経験
- 小規模チームで開発経験あり
- クリエイター向けのプロダクトに興味がある
- 要件が固まっていない段階で抽象度の高いタスクを自分で処理できる
- 自律的なコミュニケーションができる
- GCP（BigQuery）の利用経験
- 3名以上のマネジメント経験
■開発言語・環境
- インフラ管理
- Terraform
- Github
- GithubActions
- Renovate
- AWS Serverless Application Model （AWS SAM)
oshina ai
- eventbridge
- lambda
- open api
DB
- MySQL 8
GraphQL
- urql
その他
- OAuth認証
- Docker
- 各種外部API連携 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- リーダー
- どこで働くか
- 〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1-16-3
渋谷センタープレイス9階 - 勤務時間は
- 10:00～19:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収：500万円～
月給：310,751円～
固定残業（45h）：109,249円～
※固定残業時間超過分は別途支給 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費支給（上限3万円/月）
MVP制度 - 休日休暇は
- ・週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇 - どんな選考プロセスか
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面談
↓
1次面接
↓
最終面接
※選考プロセスは、ご希望によって調整いたします。
掲載期間25/08/29～25/09/11
求人No.YTU-011
