- どんな仕事か
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弊社は「システミック・コーチング」という独自の考え方に基づき、企業内リーダーへのコーチングを行っています。
システミック・コーチングとは、
リーダーが組織変化の起点となり、
全体の変化をイニシアチブし、
社員を変化に誘い・巻き込み、
自分に続くリーダーへと開発していく
ことを目指すものです。
システミック・コーチングを通じて、「主体化されたリーダー」の数を組織の中に増やしていきたいと思っています。
現在、以下に記載した両方に対して情熱を注げる方を求めております。
・国内外の企業にシステミック・コーチングを導入いただく活動（法人営業）
・プロとしてコーチングを提供する役割（コーチ）
【仕事概要】
1）法人営業
・新規営業
・既存営業（継続・拡大）
・受注したプロジェクトの成果設計、マネジメント
・その他営業活動に付随する業務全般
2）コーチ
・経営層へのエグゼクティブ・コーチング
・ミドルマネジメント層への1on1コーチング
・DCDおよびコーチ・エィアカデミアのクラス進行（クラスコーチ）
・その他コーチングサービスに付随する業務
上記2つの業務の割合はご自身の担当案件数や営業成果、コーチング力などによりますが、入社3年以内であれば法人営業：コーチ＝７：３が標準的です。
- 求められるスキルは
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必須 必須スキル
【メンバークラス】
・個人目標を複数年にわたり達成したことがある
・新規案件を自分で創出する力
・経営視点を持って仕事をしてきた経験
【マネージャークラス】
上述に加え、
・チームで営業目標を持ち、チームで達成させたことがある
・部下を昇格させた経験がある
※コーチングの資格や経験は不問です。
求める人物像
・どんな状況も楽しめる前向きさと明るさがある
・自分で自分を成長させ続けることが出来る
・会社に成長させてもらうのではなく、会社を成長させたいと思っている
・情報や経験が足りなくてもまずはやってみる、一歩目の行動が軽やかな人
・9Valuesを体現している
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区九段南2-1-30 イタリア文化会館ビル 10階
- 勤務時間は
- フレックスタイム制度
- 給与はどのくらい貰えるか
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入社時はメンバースタートです。結果を出し、1年～2年後にマネージャーに昇格することを期待しています。
マネージャークラス：定年収700万円～1000万円 - 待遇・福利厚生は
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・完全週休二日(土日) 、祝日休み
・年末年始、夏季、GW、有給、慶弔休暇
・勤続年数に応じたリフレッシュ休暇
・産前産後休暇、育児休暇
（取得実績多数あり、多くのママ社員が働いています） - 休日休暇は
- 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤手当、退職金制度
社員持株会制度 - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接複数回
※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。
※既に弊社（キャリア・エックス）に登録済の方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。
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掲載期間24/11/22～24/12/05
求人No.CARX-1969
