なぜ募集しているのか: IPOを目指すベンチャー企業の一人目の労務専任担当として、入退社手続きや勤怠管理などの業務を担当いただきながら、状況に応じて各種規則や規程の見直し、業務フローの改善による効率化も推進していただきます。また、IPOに向けた労務管理もお任せする予定です。
どんな仕事か: IPOに向けた労務体制の構築・運用を実現するため、経営層や管理部門と連携し、状況に応じて各ステークホルダーと情報共有し柔軟に対応いただきたいと思っています。
【業務内容】ご経験能力により下記いずれかの業務をご担当いただきます。
・勤怠管理、各種協定手続き
・健康診断
・入退社手続き
※・給与計算業務、住民税納付、年末調整業務（外部社労士と連携）
※・労働保険、社会保険保険手続き（外部社労士と連携）
・従業員の安全、衛生管理
・福利厚生の運用、管理
・就業規則等、規程管理
・既存制度の見直しや業務フローの改善など、業務効率化策の検討
・その他、ファシリティ管理等
※の業務について、ご自身でハンズオンでやるのではなく、外部社労士と連携してご対応いただきます。
求められるスキルは: 必須・事業会社での人事労務の実務経験
・英語力（読み書きが可能なレベル）

歓迎・IPOおよびIPO準備のご経験

【求める人物像】
・弊社のミッション・バリューに共感いただける方
・変化ありきの組織や管理体制を一緒に作っていただける方
・社内外で円滑なコミュニケーションが図れる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 労務マネージャー候補
どこで働くか: 東京都（在宅ワーク、毎週水曜日出社）
勤務時間は: 10:00～19:00（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸550万円～ 750万円
※ご経験およびスキル応じて提示します。
待遇・福利厚生は: 昇給年1回
社会保険完備
交通費支給

■お祝い金制度
出産お祝い金
入園・入学お祝い金
結婚お祝い金

■各種補助
スキルアップ補助
海外カンファレンス補助
書籍購入補助
備品購入補助
チームランチ代補助
チーム飲み会補助
海外出張食事代
休日休暇は: 週休２日制（土日）・祝日
年末年始休暇
有給休暇
産休育休
誕生日祝い特別休暇
看護休暇
介護休暇
行事特別休暇
エフ休・妊活休暇
どんな選考プロセスか: 面接最大３回
※最終面接の前に、リファレンスチェックとバックグラウンドチェックを行います。

【宇宙ビッグデータ活用で社会課題に挑む！】JAXA認定ベンチャー自社Saas・労務マネージャー候補

人事（労務）