どんな仕事か: ハイパーグロース企業の挑戦を牽引！経営企画室で新規事業立ち上げのリーダーになろう！
【募集背景】
当社は「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」というミッションを掲げ、2018年に設立した金融ドメインのスタートアップです。現在正社員は120名程度で運営されている組織です。
元スタートアップ経営者、上場企業の役員、外資系企業（金融、コンサル、IT）出身者等、非常に優秀且つユニークなタレントが、ネクストチャレンジのステージとしてUPSIDERを選んでくださっています。またこの規模にしてロンドンやニューヨークをはじめとする各国の主要都市で働く仲間がフルリモートで稼働しており、グローバル水準を大切にしている会社です。

祖業のUPSIDERカードをリリースしてまだ3年弱ではありますが、グループ全体では現在35,000社近くの企業様にサービスをご利用いただいています。有り難いことに各種SNS上ではユーザー企業様からの温かいコメントをたくさん頂戴しており、多数の企業様よりサービス導入のお問い合わせをいただいている状況です。

現在展開している既存二事業においては、PMFの検証が完了し高水準でのユニットエコノミクスが実現出来ております。一方でそういった現状に満足することなく、チャレンジングで革新的な新規事業の立ち上げと強いチームづくりに大規模に投資しており、非常にエキサイティングなフェーズかと思います。

そのなかで今回募集する経営企画室は、ハイパーグロース企業ならではのカオスさのなかで常に現状を冷静に正しく把握し、不確実性の高い環境下においても然るべき一手を先手で打つためにあらゆることに挑戦いただく重要なポジションです。事業と経営の橋渡しとなるだけでなく、常に事業家目線、経営者目線でリーダーシップを発揮いただき、全社の成長を牽引いただくために是非お力を貸してください！

【業務内容】
下記はあくまで業務の一例となります。常に状況は流動的に移り変わりますし、やれること、やらなければいけないことは多岐にわたりますので、常に経営陣と目線を合わせながら、どんなテーマにディープダイブするのか一緒に決めましょう！
- 全社の事業計画及び各種ターゲットKPIを策定すること。
- 全社の事業計画及び各種ターゲットKPIのモニタリング体制を構築すること。
- 上記のMonthlyReport、QuarterlyReportを作成し、必要に応じて各オーナーへの相談と指
求められるスキルは: 必須 - フェーズや規模、ビジネスモデルが異なる複数事業を営む事業会社にて、事業計画の策定とモニタリング体制の構築を遂行したご経験
- 関係者が100名を超える大規模プロジェクトにおいて、複雑な利害やトレードオフが生じるなか、多数の関係者を巻き込みながらリーダーシップを発揮し、中長期的な企業成長に繋がるインパクトを残したご経験
- エグゼクティブメンバーが関連する会議体の運営経験
- 情報の橋渡し役に留まらず、経営者、事業責任者に具体的な提言を行ない、中長期的な企業成長、事業成長に繋がるインパクトを残したご経験
（業務経験1年以上）

歓迎 - デットファイナンス、エクイティファイナンスのご経験
- 経営者、事業責任者として数十億規模以上の事業立ち上げ、グロースのご経験
- 英語を使ったビジネス経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: リモートワーク or 東京オフィス
勤務時間は: ■勤務体系
フルフレックス、フルリモート（出社日時の指定なし）
土日祝日休み、有給休暇あり、年末年始・夏季休暇、出産育児休暇制度あり
給与はどのくらい貰えるか: 当社規定による。賞与あり(半期に一回、グレードや実績によって支給)

■試用期間
あり（6ヶ月）
待遇・福利厚生は: ■福利厚生
・交通費支給
・入社時PC貸与
・社会保険完備
・スタートアップ休暇を入社時3日付与

D314. 経営企画【正社員 / Corporate】

広報・IR

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