どんな仕事か: 成長企業を支援しながらBtoB領域WEB/マスマーケティングをリード！
【募集背景】
UPSIDERカードをリリースしてまだ3年ではありますが、グループ全体で現在35,000社近くの企業様にご利用いただいています。有り難いことにTwitterを中心に、SNS上ではユーザー様からの温かいコメントをたくさん頂戴しており、現在は口コミベースでも多数の企業様より、サービス導入のお問い合わせをいただいている状況です。

今後、成長企業様のさらなる挑戦をご支援出来るよう、人員体制と併せてWEB/マス問わずマーケティング全般に投資していく計画を立てているため、今回当該領域をリードしてくださるマーケターを募集することにいたしました。

【業務内容】

- プロダクト及び顧客理解のための調査、分析
- 顕在リードの獲得戦略、施策の立案（WEB/マス問わず）
- 立案した戦略、施策の実行、分析、改善
- 施策に関連したコンテンツの企画設計（LP、資料、記事等）
- 顧客課題やプロダクト機能を鑑みた潜在リードの開拓とナーチャリング
- その他以下のような関連業務
- パートナー代理店企業様へのディレクション
- 事業広報
- 採用業務

※フェーズや社内体制、カルチャーの観点で、戦略設計等の上流部分に限定した業務をご希望の方はミスマッチかと存じます。一方で、現場の最前線でプロジェクトをリードされたい方には様々な機会をご提供出来ます！
求められるスキルは: 必須 - BtoB領域の事業会社にて、マーケティング（WEB/マス問わず）をリードされたご経験
- 目標設計やモニタリング体制の構築から分析等、データドリブンにプロジェクトを推進されたご経験
- 社内外の関係者を複数名巻き込んでプロジェクト推進されたご経験
（業務経験1年以上）

歓迎 - リソースが潤沢にないスタートアップフェーズの企業にて、月間のマーケ予算数百万－数千万円の最適化をリードされたご経験
- エンジニア、セールス、事業責任者等の事業サイドでの業務経験
- 複数名のメンバーをマネジメントされたご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: リモートワーク or 東京オフィス
勤務時間は: ■勤務体系
土日祝日休み、有給休暇あり、年末年始・夏季休暇、出産育児休暇制度あり
給与はどのくらい貰えるか: 当社規定による。賞与あり(半期に一回、グレードや実績によって支給)

■試用期間
あり（6ヶ月）

■募集期間
2023年6月末
待遇・福利厚生は: ■福利厚生
・交通費支給
・入社時PC貸与
・社会保険完備
・スタートアップ休暇を入社時3日付与

B106. Marketing【正社員 / Card / Business】

ブランド・プロダクトマネージャー