どんな仕事か: メガバンク市場系システムに特化したプロジェクトマネジメント・リーダーを募集！
当社金融システム事業部は、メガバンクや信託銀行を中心に大小20ほどの案件があり、特にデリバティブ取引関連や市場リスク管理、信託業務EUC開発に強みを
持っています。これらの領域を軸にしつつ、アセットマネジメントやコモディティ取引パッケージなど新しい分野にも幅広くビジネス展開しており、将来的に案件
をリードして活躍していただけるようなポテンシャルのあるSE、リーダー経験のあるPL/PM、組織をけん引するベテランの方まで幅広く募集をいたします。
プライム－準プライムとして顧客に直接対応できるポジションであるため、これまで培った設計力や実装力をベースに、上流工程やリーダー、さらにはPMやグルー
プリーダー(課)や部など組織マネジメントへの成が可能です。金融以外の領域にも挑戦しているので、業界知識も金融を極めるだけでなく幅広く身につけ
られます。

【募集ポジション】
1金融SE:金融の業務知識を蓄えながら上流から下流工程を経験し、将来的には全工程・マネジメントとマルチに成していきます。
2金融PL・PM:PL・PMとしてプロジェクトを推進していただきます。また、後輩の育成など、意欲的にプロジェクト・組織運営をしていただきたいと考えており
ます。
3技術SE:技術特化のSE。Web技術を中心としたシステム設計や技術検証、新言語や新技術へキャッチアップを行い、新規案件の提案活動(PoC)やシステムデザ
イン、大規模案件でのプロト開発・環境構築等の分野において案件横断での活躍をしていただきます。

【案件例、環境】
市場系取引管理システム、ファンド運用支援システム構築、内部監査サービス化、新電力リスク管理システム構築
Java、C言語、JavaScript(React)、Python、AWS、Azure、Microservice、CI/CD、BI(Tableau)、Kubernetes、REST

【ビジネスの展望】
メガバンクなどの金融機関は低金利の期化によるビジネスモデルの転換期となっており、小中規模でスピーディかつ収益性の高いシステム投資にシフトしてきて
います。また、金融機関と一般事業法人との垣根も低くなっているため、非金融機関でも当社ノウハウが活かせる分野には積極的に取り組んでいく方針です。
このような外部環境を踏まえ、更なる業容拡大に向けてファンド運用や富裕層向けビ
求められるスキルは: 必須【想定キャリアプラン】高卒以上
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 金融PL・PM・SE(若手－50代まで、メガバンク市場系システム、官公庁、新規案件等)PM・P
どこで働くか: 中野坂上本社での自社開発(テレワークも活用中)
勤務時間は: ■勤務時間
9:00-17:40(客先常駐の場合は、客先の勤務形態に合わせる)
給与はどのくらい貰えるか: ■試用期間
無し

【給与】*月給制*
・月給:31－50万円
・想定年収:600－820万円
【各種手当】
・通勤手当:全額支給
・住宅手当:3－4万円/月(月払いまたは半期払い)
・残業手当:全額支給(1分単位)
・昇給:年1回 / 前年度賞与実績:年2回
・退職金:有
待遇・福利厚生は: ■休日・休暇
年間休日:120日(土日祝日、年末年始、創立記念)
・有給休暇:20日(初年度から)

■加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

■福利厚生
定年:60歳(再雇用あり)
【教育制度】
・新入社員研修
・階層別研修
・ITスキル研修(外部セミナー、グループ会社研修メニュー)
・ビジネススキル研修受け放題サービス(セミナー/Eラーニング)
・教育研修情報ポータルサイト
・資格取得報奨金制度
【福利厚生】
・ワークライフバランス支援手当(年間5万円のカフェテリアプラント)
・会員制割引サービス(ベネフィット・ワン)
・同好会活動支援(釣り、有酸素運動、ゴルフ、写真)
・永年勤続表彰
・業務表彰
・確定給付企業年金
・財形貯蓄制度
【働き方改革】
・健康経営認定取得
・朝方勤務奨励制度
・リフレッシュ9連休制度
・福祉休暇(積み立て休暇制度)
・定時退社推奨活動
・時間勤
どんな選考プロセスか: 一次面接:現場責任者+採用担当
二次面接:役員+事業部+採用担当
#ポジションによって若干面接官構成が変わります。

金融PL・PM・SE(若手－50代まで、メガバンク市場系システム、官公庁、新規案件等)

SE（Web・オープン系）