どんな仕事か: FPTジャパンホールディングス株式会社で、インフラPMのキャリアをグローバル展開へ！
職務内容
インフラ領域おけるプロジェクトマネージャー（PM）として下記業務に携わっていただきます。
●顧客への提案
└プロジェクト提案書の作成とレビュー
└顧客の要件収集と分析
└プロジェクト見積もりとスケジュールの策定
└顧客へのプレゼンテーションと提案内容の説明
●プロジェクト実施フェーズ
└プロジェクト計画と戦略策定
└プロジェクト実行と管理
└顧客とのコミュニケーション
└ステークホルダー管理
└品質管理と改善
●運用保守
└導入後の運用サポート計画の策定
└トラブルシューティングと問題解決の指導
└運用効率の最適化とコスト削減の推進
●インフラ作業の標準化
└高品質なインフラ作業手順の標準化と文書化
└標準化されたプロセスの実行と維持
└継続的な改善と最適化の推進
●インフラサービスのメニュー化
└サービスカタログの作成と維持
└サービス提供の品質と効率の向上
会社、仕事の魅力
設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。日本マーケットが「FPT Software」をリード(33%)しており、社員数も連結3,500名を超え（2024年4月現在）、2023年度で売上500億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。
システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発－運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界（自動車、製造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件で実績を積み重ねています。
開発－運用は、ベトナムに在籍する圧倒的な優秀な人材（15,000名以上）が圧倒的なパフォーマンスを発揮し、日本側は、顧客に密着したサービス（システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど）で、魅力たっぷりのIT企業として評価されています。
外資系、さらにベトナムならではの、フラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。
2020年に日本経団連加入、国内9拠点設立で、日本市場での地位の確立と、日本のIT企業トップ20社を目指しています。
ベトナム人とのハイブリッド開発体制を構築すべく積極募集中です。
顧客に選ばれる理由

■グローバルへの強み：国内からグローバル展開していきたい企業様にとって、全世界30か国に拠点を構える当社は実績共に安心感有！
求められるスキルは: 必須必要な能力、経験
【必須条件】
・インフラ分野のPM(プロジェクトマネジメント)の経験。
・クラウド/インフラ商談の推進、導入経験
※上記条件+下記どれか当てはまればご応募ください。
・ネットワーク、サーバー、ストレージ、セキュリティいずれかの基礎知識
・クラウドプラットフォーム（AWS、Azure、GCPなど）の基礎知識
・インフラ構築経験（要件定義・設計・構築）
（業務経験1年以上）

歓迎【歓迎条件】
・大規模プロジェクト（主にインフラPJ）のプロジェクトマネジメント経験
・複数プロジェクトを同時にマネジメント経験
・SI（システムインテグレーション）会社でのプロジェクト経験
・オフショア(海外)の部隊を活用した経験がある方
弊社に合う人物像
・外国籍の方とコミュニケーションをとることに抵抗がない方
・上司と部下の関係がフラットで風通しのよい職場を求められている方
・最新の技術に興味をお持ちの方
・会社の成長を共に実感していきたい方
・グローバル環境に興味がある方
必要な語学、学歴
・英語力不問
・学歴不問
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: インフラ系プロジェクトマネージャー / 東京 / FPTソフトウェアジャパンインフラ系プロジェ
どこで働くか: 東京都港区芝公園１丁目７-６ KDX浜松町プレイス 6階
又は東京都内のクライアント先

※転勤は当面想定していません。
※屋内喫煙可能場所あり
勤務時間は: ■勤務時間
・9:00－18:00 （所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分）
※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う。
・時間外労働：あり（平均月12時間程度）
給与はどのくらい貰えるか: 年収 8,000,000 円 - 12,000,000円
・月給35万円－
※金額は目安であり、経験・能力を考慮の上、決定する。
・昇給：年1回
・通勤手当：月2万円まで
・家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円
・住居手当：月3万円
・賞与：有り（年2回支給） ※業績、パフォーマンスに応じて支給
・職務手当
　※月40時間の固定残業手当(10万円－)を含む(超過分は別途支給)
・帰省手当：80,000円／年　※帰省しない方にも支給されます。

年収 8,000,000 円 - 12,0
待遇・福利厚生は: ■休日・休暇
・完全週休2日（土曜日、日曜日、祝日）
・夏季休暇、年末年始休暇
・有給休暇（10日－20日、消化率8割以上）、特別休暇
・年間休日日数：125日
どんな選考プロセスか: 面接2回
・書類選考 → 1次面接（人事、部長　オンライン）→ 最終面接（事業部長、人事部長　対面又はオンライン）
※応募書類：履歴書、業務経歴書
※適性検査（性格、人柄及び知的能力のテスト）：有

インフラ系プロジェクトマネージャー / 東京 / FPTソフトウェアジャパン

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