どんな仕事か: 国内最大ナレッジプラットフォームのリードエンジニア募集中！新機能開発や技術負債解消など、経験活かすチャンス！
国内最大のナレッジプラットフォームであるビザスクで、「ビザスクinterview」や「ビザスクlite」をはじめとする各種サービスの開発・設計・運用に携わっていただきます。
選考フロー
書類審査→カジュアル面談→一次面接→（コーディングテスト）→最終面接（全てオンラインにて実施）
コーディングテストで合否は決まらず、あくまで最終面接の際の技術チェックとして使用させていただきます。
書類や面接によって、テストをスキップさせていただく可能性もございます。
業務内容

＜事業成長への貢献＞
セルフマッチング形式「ビザスクlite」の新機能開発
フルサポート形式「ビザスクinterview」の新機能開発
フルサポート形式法人向けサービス「クライアントポータル」の新機能開発
新規プロダクトの開発

＜開発生産性向上＞
技術負債解消の施策提案
既存プロダクトのリプレース施策提案
コーディングルールの改善
ライブラリの選定・更新

＜チームビルディング＞
ドメイン知識強化の施策提案
チームイベントのファシリテート

＜プロジェクト遂行＞
要求ヒアリング
タスク・チケット管理
要件定義・設計・実装・レビュー・テスト

＜運用保守＞
バグ修正
問い合わせ対応
課題提起・機能改善
運用・保守の仕組み改善
biz調査のためのSQL作成
仕事の魅力
課題に対する解決策の検討をはじめ仕様策定－リリース、その後の改善まで、ビジネスサイドと徹底的にディスカッションしながら進めていきます。
課題はビジネスサイドから要望がくることもあれば、エンジニア自ら提案も出すこともあります。エンジニアとして施策の検討段階から参加することでサービスの成長に大きく貢献できる部分が魅力です。
各チームの技術課題とこれからの取り組み
Webエンジニアはアプリケーションごとにチームが分かれています。
<フルサポート開発>
2021年に買収したColeman Research社とのシステム連携の推進や、社内スタッフが日々のオペレーションを効率的に回すための管理画面の開発をしています。成長中のサービスに特化した新規機能も絶賛開発中です。技術面への投資も積極的に行っており、モノリシックなレガシー環境からのアプリケーション分割や、Vue2やAngularJSからVue3への移行などのプロジェクトも随時進めています。
<クライアン
求められるスキルは: 必須・Webアプリケーションフレームワークを使ったバックエンド開発の実務 5年以上
・TypeScript及びVue.jsやReactなどのフレームワークを使ったフロントエンド開発の実務経験
あるいは
・TypeScript及びVue.jsやReactなどのフレームワークを使ったフロントエンド開発の実務 5年以上
・Webアプリケーションフレームワークを使ったバックエンド開発の実務経験

歓迎・エンジニア以外のメンバーと協働し、継続的な開発・運用を通してサービスをグロースしてきた経験
・パフォーマンスを意識したRDBMSのテーブル設計の経験
・プロジェクトマネジメント経験
・エンジニアマネージャー、もしくはチームリーダーの経験
・テックリードやアーキテクトとして開発プロジェクトのリード経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: Dev
どこで働くか: 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9階雇入れ直後：東京本社、およびご自宅
変更の範囲：本社、グループ会社といった会社の定める場所、ご自宅での勤務
勤務時間は: ■勤務時間
裁量労働制
(平均労働時間　160時間/月　※対象期間2022年下期　※開発組織メンバーの平均)
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：800-1000万円
※給与詳細は、スキルや経験に応じて決定します。

■昇給・賞与
給与：スキル・経験・能力に応じて決定　※ 毎年2回見直し
賞与：1回／年　※業績に基づく

■諸手当・福利厚生・各種制度
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険：有
労働環境改善のサポート
リモートワーク手当
PC備品貸与
書籍購入補助
外部セミナー参加補助
採用時の遠方からの転居費用補助
健康状態改善のサポート
健康診断およびオプション費用負担補助
インフルエンザ予防接種
ジム割引・保養所利用（健康
待遇・福利厚生は: ■休日・休暇
年間 127日
(内訳)
完全週休2日制（土曜日曜）、
年末年始4日、年次有給休暇、リフレッシュ休暇（年次有給とは別に連続5日間まで年1回）
有給休暇:入社3か月後から支給

【Dev】リードエンジニア

経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド