どんな仕事か: FPTソフトウェアジャパンでSAP/D365などのERP導入プロジェクトをリード！国内トップクラスのチームで活躍！
職務内容
・ERPパッケージ・基幹システムであるSAP/D365を用いて、お客様のDX推進を担当いただきます。基幹システム導入プロジェクトとしてEnd-to-Endサービスとして、要件定義から設計、開発、テスト、オフショアのマネジメントまで全てを担当。
・顧客に対してシステム提案、ビジネス分析、要求定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなど上流設計とプロジェクト管理全般をお任せします。日本拠点とベトナム拠点のONE TEAMで協力しながら開発を進めていきます。
マネージャーの役職以上は、人員リソースや収支の管理業務も担当していただきます。
会社、仕事の魅力
設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。日本マーケットが「FPT Software」をリード(33%)しており、社員数も連結3500名を超え（2024年4月現在）、2023年度で売上500億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。
システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発－運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界（自動車、製造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件で実績を積み重ねています。
開発－運用は、ベトナムに在籍する圧倒的な優秀な人材（15,000名以上）が圧倒的なパフォーマンスを発揮し、日本側は、顧客に密着したサービス（システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど）で、魅力たっぷりのIT企業として評価されています。
外資系、さらにベトナムならではの、フラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。
2020年に日本経団連加入、国内9拠点設立で、日本市場での地位の確立と、日本のIT企業トップ20社を目指しています。
ベトナム人とのハイブリッド開発体制を構築すべく積極募集中です。
顧客に選ばれる理由

■グローバルへの強み：国内からグローバル展開していきたい企業様にとって、全世界30か国に拠点を構える当社は実績共に安心感有！

■先端技術を用いたDXの実績：全世界のDXノウハウを集約し、サービス展開もしている当社だからこその幅広い実績有

■豊富な人材リソースがクイックに集まる：ベトナムを中心に数千人の豊富で優秀な人材プールを持っている点は他社にはない大きな強
求められるスキルは: 必須必要な能力、経験
【必須】※下記どれか当てはまればご応募ください。
・ERP（SAP/D365/Oracle）パッケージの中大規模プロジェクトにおけるPM、PL経験
・要件定義、基本設計の経験を有し、指導経験がある方、ソフトウェア品質管理に精通、指導経験
・SAP/D365の導入経験(製品問わず)、Oracle等のERPパッケージ製品の導入経験
（業務経験1年以上）

歓迎【歓迎】
・パッケージ導入方法論におけるPM、PL経験
・リーダーとしてプロジェクト管理経験、若手の指導育成経験
・オフショア開発の経験
・ITアーキテクトの経験
弊社に合う人物像
・外国籍の方とコミュニケーションをとることに抵抗がない方
・上司と部下の関係がフラットで風通しのよい職場を求められている方
・最新の技術に興味をお持ちの方
・会社の成長を共に実感していきたい方
・グローバル環境に興味がある方
必要な語学、学歴
・英語力不問
・学歴不問
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: ERP導入プロジェクトマネージャー / 東京 / FPTソフトウェアジャパンERP導入プロジェ
どこで働くか: 東京都港区芝公園１丁目７-６ KDX浜松町プレイス 6階
又は東京近辺のクライアント先

※転勤は当面想定していません。
※屋内喫煙可能場所あり
勤務時間は: ■勤務時間
・9:00－18:00 （所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分）
※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う。
・時間外労働：あり（平均月12時間程度）
給与はどのくらい貰えるか: 年収 7,000,000 円 - 15,000,000円
・月給37万円－
※金額は目安であり、経験・能力を考慮の上、決定する。
・昇給：年1回
・通勤手当：月2万円まで
・家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円
・住居手当：月3万円
・賞与：有り（年2回支給） ※業績、パフォーマンスに応じて支給
・職務手当
　※月40時間の固定残業手当(12万円－)を含む(超過分は別途支給)
・帰省手当：80,000円／年　※帰省しない方にも支給されます。

年収 7,000,000 円 - 15,0
待遇・福利厚生は: ■休日・休暇
・完全週休2日（土曜日、日曜日、祝日）
・夏季休暇、年末年始休暇
・有給休暇（10日－20日、消化率8割以上）、特別休暇
・年間休日日数：125日
どんな選考プロセスか: 面接2回
・書類選考 → 1次面接（人事、部長　オンライン）→ 最終面接（事業部長、人事部長　対面又はオンライン）
※応募書類：履歴書、業務経歴書
※適性検査（性格、人柄及び知的能力のテスト）：有

ERP導入プロジェクトマネージャー / 東京 / FPTソフトウェアジャパン

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