どんな仕事か: 人材開発チームにて、適性に応じ以下業務をお任せします。

まずは既存業務の運営からお任せしていきますが、業務に慣れてきましたら企画にも携わっていただきます。

(1)採用

募集要項の作成・管理、採用候補者のフォロー（エージェント対応含む）、採用データの分析、施策検討、採用HPの改修・新規コンテンツ検討

(2)研修運営・管理

入社者向けイベント運営（入社式、入社3か月目のフォローアップ研修等）、全社向け研修プログラムの運営・管理（申込、受講管理、分析・改善等）

(3)資格の取得・管理

資格申込に関する一連の業務（申込、受験管理、資格登録等）、資格取得に関する制度の管理、運営・事務フローの構築（マニュアル作成・改定等）
求められるスキルは: 必須・大卒以上
・人事（採用・教育など）領域への強い興味関心
・対人コミュニケーション能力

歓迎・採用業務の実務経験（事業会社経験のみならず人材紹介会社での営業・CA経験含む）
・研修会社での営業・企画経験
・社内向け資料作成経験（World、Excel、PowerPoint）
※Excelスキル（四則演算、VLOOKUP、IF関数）があると尚可
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー18階
勤務時間は: ■フレックスタイム制（コアタイム： 10：00～15：00 ）
■所定労働時間：7時間　※標準就業時間 9：00～17：00（休憩60分）
■残業：有
給与はどのくらい貰えるか: 年収354万円～ 650万円
待遇・福利厚生は: ■⼀般的な福利厚⽣（法定休暇、育児・介護関連など）：有
■退職金：有（確定拠出年金制度）
■通勤手当：有（会社規程有）
■居住手当：無
■ベネフィットステーションによる優待サービス：有
■特別休暇：有
・能⼒開発休暇
・アニバーサリー休暇
・リフレッシュ休暇
・ファミリーサポート休暇
■人間ドック補助：有（社内規程有）
■資格報奨金制度：有（資格の種別・難易度に応じ最大20万円支給）
■産前産後休暇：全期間有給
■出生時育児休業・育児休業：当初７日間有給
■働き方オプション（勤務日数・勤務時間・勤務場所の柔軟化等）
※仕事と家庭を両立しつつ継続的なキャリア形成を目的として2023年7月より導入。
※適用に際し社内規程有（入社1年以上等の要件有）
休日休暇は: ■年間休日：120日
■年間有給休暇：10日～最高20日
■休日形態：完全週休２日制（土日祝日）

人事担当（人材開発領域）

人事（採用・教育など）