- どんな仕事か
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【本ポジションの目的】
日本マクドナルドは２つの大きな逆風に直面しています。
1)引退するフランチャイジーから新しいフランチャイジーへの店舗の継承
2)直営店舗のフランチャイズ展開と開発活動。このポジションでは、戦略立案ツールの導入、Retシステム（RDDおよびフランチャイズ関連データベース）の開発、オーナーオペレーターの年次調査、長期フランチャイズビジョン計画の策定、フランチャイジー店舗のマクドナルドへの買い戻し、MJN傘下子会社の売却など、上席部長が主導するあらゆるプロジェクトや取引をサポートします。
【職務と職責】
・データ分析とプレゼンテーションの準備
・上席部長が率いるプロジェクト管理をサポート
・他部署と緊密に連携し、プロジェクトを効率的に推進する
・外部アドバイザーとの連絡窓口
・議事録作成
・幅広いフランチャイズ活動とマクドナルドのビジネスを学び、経験する
・フランチャイズ、法律、財務、リーダーシップの分野における自分の成長 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件/MUST】
- ソフトウェア上級スキル（PPT、エクセル、ワード）
- 論理的思考と成長への意欲
歓迎 【望ましい/WANT】
- フリンジ／FAS／IB／コーポレート・ディベロップメントに関するコンサルティング経験（ただし、これらに限定されない）
- フランチャイズ、法務、または財務のバックグラウンド（ただし、これらに限定されない）
- 議論や会話に抵抗がない
【英語力】
- ビジネスレベルが望ましい - 雇用形態は
- 正社員 ※試用期間あり（6ヶ月、同条件）
- どこで働くか
- 日本マクドナルド株式会社本社（東京都新宿区）
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイムなし）
月間所定労働時間（※）の範囲内であれば、深夜時間（22：00~5：00）と公休日を除き、柔軟に勤務時間を決めて働くことができます。
※月間所定労働時間＝8時間×1か月の勤務日数 - 給与はどのくらい貰えるか
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600万円 ～ 999万円
月給50万円～ - 待遇・福利厚生は
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給与改定／年1回、賞与／年1回
※賞与は職位ごとに定められた基準にしたがい、会社業績および個人評価を加味して支給額を決定します
※賞与の支給要件として最低3ヶ月間の勤務が必要です
交通費全額支給 社会保険完備 企業型確定拠出年金制度あり 社員持株会あり 退職金制度あり 永年勤続褒賞金あり 各種団体保険あり 資格取得奨励金制度あり WELBOX（宿泊補助などの総合福利厚生メニュー）あり - 休日休暇は
- 土日祝日、年末年始休暇（12月31日および翌年1月2日、3日） 年次有給休暇（初年度10日を基準として入社時期に応じて付与） 慶弔特別有給休暇 出産、育児休暇 育児休業 育児短時間勤務制度（小学校卒業まで最大３時間短縮） 看護勤務・看護休暇（取得規定あり） 介護休暇・介護休業（取得規定あり） 育児目的休暇（取得規定あり） 永年勤続休暇（5年で5日、10年で10日、20年で20日、30年で30日の連続した特別有給休暇を付与） 誕生日休暇（1日）
- どんな選考プロセスか
- 面接2～3回
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掲載期間24/11/25～24/12/08
求人No.IWCGC-0010
