- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
-
「わかりあい」を徹底した社内文化により風通しもよく意見の出しやすい環境【職務概要】
現在のプロダクトマネジメントチームでは、エモモイベントの運営や
ランキング施策など、売上やKPIに直結する施策を実施しています。
自律的に動きながら、高い難易度の仕事を遂行したり、
必要に応じ組織を率いて成果を出すシニアメンバーを募集します。
（マネジメント業務を担うこともあります。）
特命的なポジションで具体的な仕事内容は時期ごとに異なるため、
面接を通じてお話できればと考えています。
【職務詳細】
・経営上重要な事業提携案件のプロジェクトマネジメント
・各チームのKPI設計・事業戦略策定
・アプリ内イベント運営管理
・予算管理
・社内の他部署との連携、調整業務
●ポジションの魅力
細やかなアップデートも含めると週に1回以上何かしらのリリースを行っており、
エンジニアと連携した仮説検証も含め、
短期間で多くのPDCAを回すことができるのが特徴です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・プロダクトマネージャー経験3年以上
・PL管理 又はKPIグロース経験
・マネジメント経験
・高い論理的思考力
・高い業務遂行能力
【尚可】
・事業責任者経験
・スタートアップでの役員経験
・コンサルティング業務経験
・サービス立ち上げの経験
・データ分析の経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都目黒区目黒2丁目10－11 目黒山手プレイス 8階
JR山手線「目黒」駅徒歩8分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックス勤務（コアタイム11時30分～15時30分)
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:700万～1600万程度
年俸制：月額580000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:-
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
-
セミナー参加費用や書籍購入費用の負担、ご飯補助制度(社員同士の飲食代負担)、産業医面談、希望開発環境を用意、交通費支給 (月2万円まで)、インフルエンザ予防接種 、健康診断（年１回）、ストレスチェック診断
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日) 祝日、年次有給休暇 (試用期間終了後、入社月に基づき付与)、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、夏季休暇、生理休暇、裁判員休暇
- どんな選考プロセスか
-
書類選考 →1次面接→2次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間24/11/25～24/12/09
求人No.WPT-404401429
