なぜ募集しているのか: 弊社は、IR(Investor Relations)・SR(Shareholder Relation)を軸に、IR×IT分野のブルーオーシャン領域でビジネスを展開しています。また、サービスの新規性・独自性から、8期連続増収（5年平均成長率25.7%）、7期連続増益（営業利益率20％以上）を実現しています。

今後の成長戦略の一環として、総務と法務の専門性を兼ね備えた新たなメンバーを募集しています。
当社ではこれまで経営企画室の主幹メンバーのひとりが法務の役割を兼任してきましたが、法務機能を独立させ総務法務部門として新たに分掌するため、専門性を持ったメンバーを求めています。
総務法務機能の新たな分掌を通じて、経営の健全性と迅速な成長をさらに強化したいと考えています。

本採用は、事業拡大に伴う既存業務の安定稼働を目的としておりますが、将来的には、間もなく定年を控える総務部長候補としてご活躍いただきたいと考えております。
どんな仕事か: 総務と法務を横断し、弊社の成長の中核を担っていただきます。総務と法務の両面から企業リスクを適切に管理し、組織の発展に寄与することを期待しています。
現在法務を担当している経営企画室メンバーから業務を引き継ぎ、お取引先との契約関連業務や、社内部門からの法務相談業務を担当いただきます。また、会社法に関わる株主総会の運営等の株式事務にも中心的に関わっていただけます。
法務においては、企業法務全般やコンプライアンス体制の構築に深く関与し、総務においては、部門の運営を統括し、効率的な業務遂行をサポートしていただきます。
法務業務を軸足に、現総務部門メンバーと協力しながら法務の視点も取り入れた新しい体制を築き、内部管理体制の強化や全社の総務業務等にも幅広く関わっていただきます。

■具体的な業務内容
・契約書、ユーザー利用規約等の作成及び審査（年間200件程度、英文若干数）
・法務相談対応（契約関連、独占禁止法、下請法、個人情報保護法等）
・コンプライアンス体制の強化、社内教育の実施
・コーポレートアクションにおける交渉サポート（M&A、業務提携等）
・株主総会、取締役会等の運営事務局及び株式事務
・稟議書、申請書等重要文書に関する業務
・規程類の制定、改廃、管理に関する業務
・商業登記、登録事務に関する業務
・オフィスの保守・警備に関する業務
・社内イベント・会議体の企画運営
　など

■IR業界で働く魅力
１．戦略的視点の習得：IR業界は企業の財務戦略や投資家対応の最前線です。ここで働くことで、企業の財務状況や戦略的意思決定プロセスを深く理解することができます。
２．経営層との近い距離感：IR業務では、企業のトップマネジメントやCFOなどと直接コミュニケーションを取る機会が多いため、ビジネスの中枢で働く実感を得られます。
３．市場動向の理解：日々の業務を通じて、金融市場や経済全体の動向を常に把握する必要があり、これが自己成長やスキルアップに繋がります。
４．多岐にわたるスキルの習得：IR業務は、プレゼンテーションスキル、分析力、コミュニケーション能力など、多岐にわたるスキルが求められます。これにより、幅広い能力をバランス良く磨くことができます。
５．グローバルな視野：グローバルな投資家や機関投資家との対話が求められるため、国際的な視野を持つことができます。これにより、世界中の金融市場や経済動向に敏感になることができます。
求められるスキルは: 必須・事業会社での法務・総務実務経験

歓迎・上場企業での法務・総務経験3年以上
・コーポレート部門でのIPOのご経験
・知的財産管理経験
※必須ではありません。あれば活かせるご経験です。

【求める人物像】
・変化を恐れず、新しいことにチャレンジする意欲のある方
・組織の成長に貢献したいという強い思いを持つ方
・総務法務部の立ち上げに関与し、自らの力で新しい価値を創造したい方
・マネジメントに挑戦したいご志向をお持ちの方
・倫理観のある方

★ポジションの魅力★
・縦割りではない組織で、ビジネス成長を体感することができます
・既存ビジネスと新規ビジネス両者におけるリーガル/コンプライアンスの業務経験を積んでいただけます
・取引先がほとんど上場企業のため、高い水準のアウトプットが求められますが、その分やりがいがあり自身も成長できる環境です
・未来の経営を担うマネージャー候補のポジションです
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 総務・法務
どこで働くか: 〒105-0001
東京都港区虎ノ門2丁目3-17 虎ノ門2丁目タワー6階
勤務時間は: 09:00～17:30（休憩1時間）
※時差出勤制度有。9時～11時の間で1時間ごとに出社時間を選択できます。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：602万円～803万円
月給：50.1万円～66.9万円

※経験・能力に応じて決定します
※固定残業手当45H分を含みます（13.6万～18.2万）超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
※業績により決算賞与の支給があります。
※昇給...人事考課による(2月・8月)
※通勤手当：月額上限金額5万円（会社承認ルートによる）
待遇・福利厚生は: ■社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
■従業員持株会
■時差出勤制度有（9時～11時の間で1時間ごとに出社時間を選択できます）
■ウェルカム休暇（2日　入社日～6か月間取得可能）
■年末年始休暇（12/29～1/4まで）
■夏季休暇　＊試用期間満了後4日間付与（7月～10月）
■慶弔金
■慶弔休暇・育児・介護休暇
■リフレッシュ休暇（入社3年目以降）
■リゾートホテル・リゾートトラストの全国宿泊施設の利用
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝日）
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
一次面接
↓
二次面接
↓
内定

◢◤総務・法務◢◤8期連続増収の高成長企業での総務法務部門体制を立ち上げ！未来のマネージャー候補募集

法務・コンプライアンス