なぜ募集しているのか: 組織体制強化による増員
どんな仕事か: 次期役員候補として以下の業務を行なっていただきます。
【業務内容】
・営業部全体の統括
・収益構造についての提言や戦略企画

【採用背景】
現在、同社では首都圏エリアに計１5拠点の展示場を構えております。
今後も拠点を増やしていく予定で、直近では11月、2023年4月に拠点をOPNE予定です。
昨今の目まぐるしい時代の流れに対応すべく、代表が兼任していた業務を切り出したいと考えており、営業部全体の組織の統括、戦略について考えていただける方を募集します。
経営側に立った収益構造についても携わることのできる、非常に最良の大きいポジションとなっております。

■同社の魅力：
・同グループは1956年創業以来、20社を超え約4000名の社員が働いています。同社は「総合生活企業」をめざし、不動産やそれに伴うサービス、介護や映像・音楽等様々な側面から人々の生活に豊かさを提供しています。
・同グループは人々の人生に寄り添うサービスを提供しています。介護や保育ニーズは引き続き高まっており今後も需要が伸びていくことが想定されています。
・同社の特徴は「完全自由設計」で設計している点です。多様な働き方、生活スタイルが広がり時代に合わせた提案が可能です。直営施工で高品質な住宅を適正の価格で提供しています。お客様の希望にとことん寄り添い、作り上げた住宅、リフォームは満足度の高いことが多いです。
求められるスキルは: 必須【必須】下記両方を満たす方
・注文住宅営業5年以上ある方
・マネジメント経験がある方

募集年齢（年齢制限理由） 30歳～50歳（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
（試用期間3ヶ月：入社3ヵ月間は契約社員ですが、ほとんどの社員が正社員登用されています。）
どんなポジション・役割か: 本部長候補/次期役員候補
どこで働くか: 東京都新宿区
転勤：無し
勤務時間は: 10：00～19：00（休憩1ｈ、実働8ｈ）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：800万円～1500万円
年俸制（金額は能力等に応じて個別ご相談させていただきます）
月給換算：666,666円～1,250,000円
給与改定：年1回（能力、伸長度による）
待遇・福利厚生は: ■通勤手当：上限40,000円／月
■社会保険：社会保険完備
■厚生年金基金：補足事項なし
■資格手当（宅地建物取引主任者・土地家屋調査士・一級建築士・二級建築士・一級建築施工管理技士・一級土木施工管理技士等）
■グループ関連商品割引制度（映画・美術展・フィギュアスケート等のチケット等の割引等）
■住宅優遇制度（対象物件の敷金・礼金・更新料全額及び賃料5％を会社負担　※入社1か月前より利用可）
■ヘアサロン割引（50％割引き）
■マンション購入費用割引き（販売価格から300万円値引き）
■アパート建築費用割引き（定価から50％割引き）
■戸建て建築費用割引き（注文住宅の建物本体工事価格から20％割引き）
■リフォーム費用割引き（見積もり価格から25％割引き）

＜定年＞
65歳
休日休暇は: ■年間休日120日
■週休2日制（日・月曜）※年に数回、出社日有。社内カレンダーによる。
■夏季休暇
■年末年始休暇
■コロナ特別休暇
■産休・育休
■慶弔休暇
■有給休暇(初年度10日)
どんな選考プロセスか: 書類選考 ⇒ 一次面接（部長） ⇒ 最終面接（社長） ⇒ 内定
※面接回数、面接官は変更になる場合がありますので、ご了承ください。

【注文住宅営業（本部長候補）】次期役員候補/800万～1500万円/住宅営業の経験必須/休日120日

営業マネージャー・管理職