なぜ募集しているのか: 組織強化
どんな仕事か: 戸建住宅（主に木造）の点検・メンテナンスなどのアフターサービス業務を担当していただきます。
～徹底した顧客志向／35年以上連続で黒字を継続中／北関東エリア中心の事業展開～

【業務内容】
戸建住宅（主に木造）の点検・メンテナンスなどのアフターサービス業務を担当していただきます。

【具体的な業務】
同社が施工した新築注文戸建住宅のお客様や、同社以外の戸建・マンションを訪問し、定期点検（新築：3ヶ月・12ヶ月・24ヶ月／リフォーム：3ヶ月・12ヶ月）やスポット的なアフターサービス業務をご担当いただきます。

（1）お施主様からご連絡いただいたら確認のためにご自宅を訪問
（2）施主様が希望する壁紙の品番を確認、貼り直す部分を確定
（3）再度訪問し、半日ほどで壁紙の工事を実施（アフターサービス職は立会のみ）
（4）工事完了後は施主様にご報告、また報告書を作成

【業務の特徴】
・1日おおよそ2-3訪問し、メンテナンス実施
・システム導入も進んでいるため、直行直帰も可能
・アポイント調整や休日の電話対応はコールセンター担当に委託
・お客様との接点が多いため、やりがいを感じられます
・同社では取引業者と価格を明確に決めており、価格交渉はほぼありません

【就業環境】
月残業平均は20h程で、転勤・出張・夜勤はございませんので、長くご就労可能な環境となっております。
福利厚生も整っており、有給休暇を年間40時間分を時間有給として、1時間単位で使用することも可能です。

【働きやすさ・組織構成】
新入社員の3年間での離職率は2割を下回っており、業界では珍しく高い定着率を誇っています。
また全社員の7割以上は中途入社の方が占めており、中途採用の方も多くご活躍されています。

【企業の魅力】
・研修制度も充実、産休・育休女性復職率8割越え
同社はスキルアップのための研修が年間3回以上はあり、新入社員に対する研修も営業職だと6か月以上と、とても充実しております。
また、出産・育休明け後の復職率も82%と、非常に高い数値でございます。
社員アンケート結果も、91％の方が「社内の雰囲気が良い」と回答し、90％の方が「休みが取りやすい」と回答するなど、社内はとても良い雰囲気です。
求められるスキルは: 必須【必須】
・木造戸建住宅の施工管理経験またはアフターサービス業務経験
・普通自動車運転免許（AT限定可）

募集年齢（年齢制限理由） 23歳～ 50歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
試用期間：4ヶ月試用期間中の待遇の変更無し
どこで働くか: ・埼玉県さいたま市
・埼玉県熊谷市
・茨城県つくば市
・茨城県水戸市
・群馬県伊勢崎市
・群馬県館林市
・栃木県宇都宮市
※転勤無し
勤務時間は: 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
給与はどのくらい貰えるか: 年収380万円～年収640万円

・昇給あり：年1回（12月）
・賞与：年3回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生は: 【諸手当】
・交通費全額支給
・外勤手当（月5,000～10,000円）
・役割手当（主任：5,000円、係長補佐:10,000円）※役割手当は、主任以上に支給
・資格所有手当（一級建築士資格所有の場合：30,000円、一級施工管理技士資格所有の場合：20,000円）
・資格登録手当（一級建築士・二級建築士：5,000円、　宅地建物取引士：10,000円、建築施工管理技士：5,000円、衛生管理者：5,000円）
・技術報酬手当（最大月44,000円）　※技術報酬手当は前年度（前年10月～当年9月末）における個人の担当棟数および1棟当たり粗利額に基づき毎年改定。

【福利厚生】
・社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金）
・車通勤可
・企業型確定拠出年金制度
・住宅建築割引制度
・熱海保養所
・退職金制度
・慶弔見舞金
・資格取得報奨金（対象資格を取得した場合に支給）
・社員旅行（沖縄、香港、ハワイ実績）
休日休暇は: 年間休日112日
完全週休二日制（毎週水・第2第4日曜日休+指定休月2日）
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→最終面接→内定

【戸建て注文住宅のアフターメンテナンス】北関東に根差す不動産会社/埼玉県、群馬県、栃木県、茨城県募集

建築・土木技術開発・建設コンサルタント