なぜ募集しているのか: 組織拡大に伴う増員
どんな仕事か: 賃貸住宅の空室や管理にお困りのオーナー様に対し、相談・提案を行います。
「入居者が選びやすく、住みやすい物件」になるように提案し、「満室経営」を目指します。
【業務内容】
賃貸住宅の空室や管理にお困りのオーナー様に対し、相談・提案を行います。「入居者が選びやすく、住みやすい物件」になるように提案し、「満室経営」を目指します。未経験者でも、ペアセールスを行いますので安心です。
＜業務内容詳細＞
・不動産管理新規受託営業（エリア：都内中心、1都3県）
・空室や老朽化に悩むオーナー様へのリノベーション提案
・これから賃貸住宅を建てる予定のオーナー様へのサービス提案
プロパティマネジメント（PM）部門を拡大し、安定経営が出来る盤石な組織にしていきましょう。

【同社について】
同社は1935年に不動産賃貸部門として設立しました。2009年から順次、不動産管理事業から始まり、戸建開発事業・ビルマンション開発事業と業容を拡大し、グループ会社含め売上高も60億円を超えるまでに成長しました。
求められるスキルは: 必須【必須】
・営業経験がある方
・接客経験がある方
・基本的なパソコンスキル（Excel、Word）をお持ちの方

募集年齢（年齢制限理由） 23歳～ 45歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
試用期間：有/6か月間 ※本採用後待遇と差はありません
どこで働くか: 東京都墨田区
最寄り駅より徒歩2分
転勤なし
勤務時間は: 9：30～18：30　
所定労働時間：8時間　休憩60分
残業時間：20時間～30時間ほど
給与はどのくらい貰えるか: 380万円～600万円
基本給：271,500円～275,618円
固定残業代：71,736円～99,382/45時間相当分を含む
45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給する。

・年収については、職務経歴、前職年収、ご希望年収を考慮の上、同社規定に則り決定します。
・採用時に決定した年収を16分割し、月給（12ヶ月分）＋賞与（夏2ヶ月分・冬2ヶ月分）とします。
・みなし時間外手当　45時間分含みます。
・通勤手当別途支給（通勤定期代、もしくは実費支給（非課税限度額内））。
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
社会保険完備（健康保険：東京不動産業健康保険組合）
通勤手当：6か月分の通勤定期代または実費を支給
残業手当：45時間分のみなし残業手当（45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給する）
退職金制度：あり（在職年数3年以上に限る）

【定年】
60歳

【教育制度・資格補助補足】
OJT、行動特性理論研修、国内外視察、コーチング研修、年代別研修、セミナー（研修）受講費用補助制度あり
休日休暇は: 年間休日：131日(2022/3/21～2023/3/20）
※年間休日はその年度の土日祝日数により変動します。
土日、祝日、年末年始（12/28～1/4)、夏季休暇5日（6月～9月の期間内に取得）、創立記念日（5/10）
有給休暇入社6ケ月経過後(一定の基準あり）
特別有給休暇（慶弔休暇）あり
※休日に出勤する場合には、振替休日予定日を設定の上申請が必要です。
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接（配属予定先管理職担当者、採用担当者）→最終面接（代表・配属予定先管理職・採用担当者）→内定
適性検査あり

【管理物件の受託営業】総合不動産会社/年間休日131日/未経験での応募可能/上場に向け積極採用中

営業（法人向け）