なぜ募集しているのか: 組織拡大に伴う増員
どんな仕事か: まずは、オイルアカウント（石油元売）のガソリンスタンド用地のトランザクションを中心にご担当頂きます。
【ポジションの概要】アカウント担当営業、トランザクション担当営業
まずは、オイルアカウント（石油元売）のガソリンスタンド用地のトランザクションを中心にご担当頂きます。
その後経験を積んで頂いた後は、別のアカウントをご担当頂く機会もあります。

【具体的には】
・担当アカウント企業の不動産契約適正化業務（更新・再契約・契約条件改善など）賃貸人への訪問対応（全国出張）、契約事務（仲介業務含む）、各種報告・提案など
・担当アカウント企業との信頼関係構築、不動産課題に対するソリューション提供定例会開催、年度計画策定、不動産課題の洗い出し/改善策の提案、各種レポートなど
・担当企業へのビジネス拡大営業など

【キャリアパス】
世界的に事業用不動産管理のアウトソーシング分野で評価されている同社。日本においても、そのニーズは増えてきています。
アウトソーシングにおける管理実務経験は不動産分野にて提案営業を行う大きな武器となり、企業が抱える不動課題全般を解決するための具体的な提案力が身に付きます。
事業用不動産管理のアウトソーシングが加速しているグローバル企業（日系/外資）を顧客とし、国内外の多種多様な不動産ポートフォリオマネジメントを担うアカウントマネージャーとしてのご活躍も期待できます。
オフィスや倉庫などの建物契約だけではなく、数多くの借地契約に関わることにより、事業用定期借地契約や権利登記などより専門的な分野での知識習得と経験を重ねることが可能です。不動産の権利関係の中でも難解とされる「借地権」など、多種多様な不動産を扱うことのできる不動産アドバイザーとして、ご活躍の場が確実に広がります。

【社風】
外資系企業ならではの自由で風通しの良い雰囲気と、【人】とのつながりを大切にするアットホームな雰囲気を併せ持った社風です。

【働き方】
フレックス制度やフリーアドレス、在宅勤務とオフィス出社のハイブリッド体制を取ることで生産性とワークライフバランスの向上も可能です。

【キャリア申告制度】
1年に一度、キャリア相談の機会を設けています。社員の方々のビジョンに合わせ、他部門へのチャレンジが出来る制度があります。
求められるスキルは: 必須【必須】
・事業用不動産の賃貸仲介の経験をお持ちの方
・宅地建物取引主任士
・普通自動車運転免許

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 40歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
試用期間：6ヶ月試用期間中の勤務条件：変更無
どこで働くか: 東京都千代田区
最寄駅から徒歩5分
転勤：無
勤務時間は: フレックスタイム制
・コアタイム：10:30～16:00
・フレキシブルタイム：7:00～10:30、16:00～19:00
休憩時間：60分

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
・残業平均20時間／月
給与はどのくらい貰えるか: 年収600万円～年収700万円
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：400,000円～
手当：86,561円～（12分割）（一律手当を含む）

※上記年収にはみなし労働時間手当が予め含まれています。
■年棒制：経験と能力を考慮し、決定します。
■給与の見直し：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・残業手当：固定残業代制（30.0時間/月）超過分別途支給
・寮社宅：無
・退職金：有

・定年：60歳
・育休取得実績：有

・教育制度・資格補助補足
教育制度（英語研修、TOEIC(R)テスト受験の支援、セールストレーニング研修など）

・その他補足
財形貯蓄制度、退職金制度、企業型確定拠出年金制度
休日休暇は: 年間休日日数121日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

有給休暇、年末年始休暇、その他会社が定める日
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2～3回）→内定
※適性検査無し

【ポートフォリオアカウント担当】外資系企業/最大手総合不動産サービス会社/世界100か国以上事業展開

営業（法人向け）