なぜ募集しているのか: 今後会社として東海エリアを強化する為に増員を行う注目ポジションです
どんな仕事か: 大手電力グループのマンション用地の仕入れや企画推進
【概要】分譲・賃貸マンション、オフィスビルなどの不動産開発・運営管理を行う当社にて住宅事業(マンション・戸建)の用地仕入、開発推進業務をお任せ致します。東海エリアでの事業拡大の為の増員採用です。

【詳細】地主との交渉や不動産仲会社及びゼネコンからの情報をもとに用地を仕入れ、事業化を行います。当事業部では、マンションや戸建て・大規模宅地開発と人々の暮らしを支える様々な事業を展開しており、少人数の組織ながら開発から推進、販売まで行うため、ご経験を活かせる分野を中心にお任せします。
求められるスキルは: 必須【必須】
マンション、戸建て問わず分譲住宅に関わる実務経験をお持ちの方（デベロッパーやゼネコン、不動産仲介会社でのご経験など）

歓迎【歓迎】宅地建物取引士の資格をお持ち方

募集年齢（年齢制限理由）～38歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
試用期間:無
どこで働くか: 宮城県／愛知県
勤務時間は: 【フレックスタイム制】
フレキシブルタイム（始業時間帯5:00～10:00、終業時間帯15:00～22:00）
コアタイム：10：00～15：00 または、11：00～16：00 となります。
標準労働時間（8:50～17:30、休憩時間60分(12:00～13:00、または業務の実績に応じ適宜1時間）)
給与はどのくらい貰えるか: 年収:500万円～800万円
昇給：年1回　賞与：年2回（6月・12月）
待遇・福利厚生は: 通勤手当　社会保険完備　寮・社宅制度、確定拠出年金制度
出産・育児支援制度
資格取得支援制度　研修支援制度
福利厚生施設、財形制度、育児休業・短時間勤務制度、確定拠出年金、カフェテリアプランなど

【在宅勤務、リモートワーク】
コロナの感染影響を考慮し、出社率50%程度を推進し、在宅勤務時のリモートワーク環境も整っております。
休日休暇は: 【年間 123日】
完全週休二日制（土日祝日）
夏期（3日）年末年始（6日）有給休暇（10～20日）※入社日により異なる
リフレッシュ休暇　など
どんな選考プロセスか: 書類選考
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一次面接（人事採用担当）
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二次面接（現場部長）、SPI（性格検査）
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三次面接（現場役員）
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最終面接（人事役員）

※三次面接後内定が出る可能性がございます。その際、最終面接の予定だったものは、内定後のオファー面談となります。
WEB面接可能。

総合不動産デベロッパー/用地取得・開発推進/大手電力グループ/月残業10時間以内/年間休日123日

営業（法人向け）