なぜ募集しているのか: 組織体制強化による増員
どんな仕事か: ビルオーナーの思いを入居企業に届けるリーシング業務をお任せ！
社内にプランニングチーム、施工チームがいる為、チームを横断したプロジェクトに携わる機会も多いです。
◆主な業務内容
・募集準備業務（オーナーヒアリング、競合物件調査、ビルの強み・弱み分析、リーシング戦略提案、CGパースや写真を用いた物件資料作成）
・募集業務（仲介会社への情報発信、内見対応、反響をもとにリーシング戦略アップデート）
・契約業務（申込企業審査、契約条件調整、契約書作成、契約業務、引き渡し）

◆概要
ビルオーナーの想いを入居企業に届けるリーシング業務を担っていただきます。
「オーナーがビル運営を通じて何を実現したいのか？」
「どのような企業に入居して欲しいのか？」
個人オーナーからデベロッパーまで、様々なオーナーと共通のゴールに向けて二人三脚でリーシングを推進します。
リーシング業務だけでなく、デベロッパーとビル開発段階からコンセプト選定などの業務も行っていただきます。

【部署構成】マネージャー1名、LM・PM3名、アルバイト1名
【男女人数】3名：2名
求められるスキルは: 必須【必須】
・オフィス領域でのリーシング経験
※店舗リーシングはNG

歓迎【歓迎】
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・オフィス仲介業界で客付けのご経験がある方

【求める人物像】
・ゆくゆくはオフィスビルの企画に携わりたい方
・コミュニケーション能力が高く周囲を巻き込みながら業務ができる方
・チャレンジ精神や対応力、適応力に自信のある方

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～50歳（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
（試用期間3ヶ月：条件変更なし）
どこで働くか: 東京都世田谷区
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム有 11：00～16：00）
※勤務可能時間 8：00～22：00
休憩：60分
残業：平均20～30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：420万円～680万円
※スキル・経験・能力などを考慮し、会社規定により決定します。
※上記には月40時間分の固定残業代84,000円～を含み、時間超過分は別途支給します。
待遇・福利厚生は: ■交通費（上限月3万円）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■PC（Mac）・サブディスプレイ・社用携帯を支給
■資格手当：宅建有資格者手当（弊社規定による）
■リファラル採用手当
■自社施設割引制度
■オフィスおかん導入（お惣菜社食サービス）
■まぜごはん（シャッフルランチ制度、月1000円の補助）
■チーム懇親補助（チーム内での懇親会の補助、4月と10月に1人5000円補助）
■下北会補助（下北沢を楽しむ会のための補助）
■下北移住補助（下北沢駅から徒歩15分圏内の引越しで支度金15万円支給）
休日休暇は: ■ 年間休日：127日(2020年度実績)
■ 休日：完全週休二日制（土日祝）
※案件により、土日出勤平日振替となる場合があります。
■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 慶弔休暇
■ 産前産後休暇
■ 育児休暇
■ 有給休暇：年次有給休暇（初年度10日（入社日に応じて付与）、次年度以降11日～20日付与）
年間5日間分、40時間を上限に、時間単位の消化が可能です
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接（人事）→二次面接（部門責任者）→最終面接（代表取締役社長）→内定
※一次、二次の順番が変更になる可能性があります

【オフィスリーシング企画】オフィス移転支援会社/ビル開発段階からコンセプト選定など/フレックスタイム

営業（法人向け）