なぜ募集しているのか: 組織体制強化による増員
どんな仕事か: オフィス移転・構築における、プロジェクトマネジメントを行っていただきます。
・プロジェクトのスケジュール管理、コスト管理、課題整理・管理業務
・設計や施工パートナーなど、ステークホルダーへの指示出しや管理業務
・クライアントの代理人として、関係各所への調整や交渉
・そのほか、プロジェクトの推進に関わる全般

上記のような専門性の求められるお仕事に加えて、オフィス移転をクライアントの成長の好機とするため、事業課題や組織課題のヒアリングから、「何をプロジェクトのゴールとするのか」という企画づくり・コンセプトづくりの部分まで担っていただきます。
今まで磨いて来られた「プロジェクトマネジメント」という専門性に加えて、コンセプトワークやコンサルティングスキルなどもプロジェクトを通じて培っていただくことができます。

【配属部署】ワークデザイン事業部プランニングチーム
【部署構成】マネージャー1名、プランニング Unit10名、アドミニ Unit3名
【男女人数】6名：8名
求められるスキルは: 必須【必須】
・オフィス構築におけるプロジェクトマネジメント経験またはオフィス移転に携わる営業経験

歓迎【歓迎】
・プロジェクトの上流（企画部分）から設計・実行したことのある方
・プロジェクトに必要な体制組みや、必要な外部パートナーの選定から行ったことのある方

【求める人物像】
・自分が「これだ！」と思えるミッション・ビジョンのもと、働きたい！という方
・磨いてきた専門性を活かしつつ、さらにできることの範囲を広げていきたい！という方
・決められたやり方や業務範囲に限らず、自分なりの工夫やアイデアをプロジェクトに取り入れていきたいという方

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～50歳（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
（試用期間3ヶ月：条件変更なし）
どこで働くか: 東京都世田谷区
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム有 11：00～16：00）
※勤務可能時間 8：00～22：00
休憩：60分
残業：平均20～30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：480万円～720万円
月給：40万円～60万円（年俸制）
昇給：年2回
※スキル・経験・能力などを考慮し、会社規定により決定します。
※上記には月40時間分の固定残業代84,000円～を含み、時間超過分は別途支給します。
待遇・福利厚生は: ■交通費（上限月3万円）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■PC（Mac）・サブディスプレイ・社用携帯を支給
■資格手当：宅建有資格者手当（弊社規定による）
■リファラル採用手当
■自社施設割引制度
■オフィスおかん導入（お惣菜社食サービス）
■まぜごはん（シャッフルランチ制度、月1000円の補助）
■チーム懇親補助（チーム内での懇親会の補助、4月と10月に1人5000円補助）
■下北会補助（下北沢を楽しむ会のための補助）
■下北移住補助（下北沢駅から徒歩15分圏内の引越しで支度金15万円支給）
休日休暇は: ■ 年間休日：127日(2020年度実績)
■ 完全週休二日制（土日祝）
※案件により、土日出勤平日振替となる場合があります。
■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 慶弔休暇
■ 産前産後休暇
■ 育児休暇
■ 有給休暇：年次有給休暇（初年度10日（入社日に応じて付与）、次年度以降11日～20日付与）
年間5日間分、40時間を上限に、時間単位の消化が可能です
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接（人事）→二次面接（部門責任者）→最終面接（代表取締役社長）→内定
※一次、二次の順番が変更になる可能性があります

＜フレックスタイム制＞プロジェクトマネージャー／オフィス移転・構築／世田谷区勤務

営業（法人向け）