- なぜ募集しているのか
- 弊社からの入社実績20名以上あり 部門強化のため増員
退職金制度あり 平均残業20～30時間程度
平均年齢34.3歳 平均年収7,740千円
募集背景
このCoEデベロッパーのポジションでは、これらのグループ全体の活動をSalesForce運用の観点からサポートし、技術面や運用効率の観点からシステム開発をリードしていただきたいと考えています。
我々はSalesForceをはじめとする最先端プラットフォームの新技術を積極的に検証・導入し、サービスを日々進化させることに取り組んでいます。このポジションでは、それらの新しいチャレンジを追求し、ITシステムの能力を最大限に発揮して、事業に貢献できるプロアクティブなマインドが求められます。 - どんな仕事か
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部署・サービスについて
コーポレートIT部門では、楽天のCoE(Center of Excellence)チームとして、社内のSalesForceシステムの設計・開発を行うスキルのあるSalesforceアーキテクト、デベロッパーを募集しています。我々はSalesForceの組織を日本・グローバルで100以上展開しており、SalesForce大規模顧客だと想定しています。
楽天はeコマースからフィンテックまで異なるITサービスを展開しており、ビジネス要件に応じた様々なユースケースが存在しています。現在、グループ内では複数のSalesForce関連の実装・カスタマイズプロジェクトが並行して進行しています。
業務内容
・SalesForceの開発者として、SalesForceプラットフォームを活用した高品質なソリューション開発をリードし、ユーザビリティや業務効率の観点からシステム管理を推進すること
・チーム内の同僚や社内の他のSalesForce開発者、外部パートナーと連携して、各開発プロジェクトをサポートし、関係者間で技術的情報の共有をサポートすること
・曖昧なビジネス要件に対して、Salesforce の標準機能を使用したソリューションを提案・実装し、必要に応じて既存システムのカスタマイズを推進する責任を負う
・下記のような分野についての、Salesforceプラットフォーム内でのソリューション開発の推進:
- Creating new objects and page layout.
- プロセスビルダー、承認プロセス、フローの開発。
- Lightning コンポーネントの開発。
- APEXコード開発
- レポートとダッシュボードの構成。
・エンドツーエンドのテスト計画を作成・実行し、すべての活動を管理することで、開発プロジェクトが予定通り完了し、実装したソリューションが期待通りに動作することについての責任を負う
- 求められるスキルは
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必須 必須要件：
・2年以上のSalesforce導入・設定・管理経験
・2年以上のAPEX開発経験
・テスト駆動型の設計手法を中心としたアジャイル開発手法に精通していること
・Salesforce Lightningの機能についての理解に基づく、Lightningコンポーネントの開発経験
・ビジネスユーザーへのSalesForce関連業務のトレーニングやサポートスキル
・オフィシャルなSalesForce資格(Admin,開発者)
・言語スキル ： 日本語 － ビジネスレベル， 英語 － ビジネスレベル
歓迎要件：
・５年以上のソフトウェア開発経験
・SDLCとアジャイル開発手法の基本的な知識と応用能力
・Salesforce Platform Developer I / II 認定資格の取得を目指している、またできること は保有している
・問題解決能力が高く、創造的なソリューションを生み出すことが
・オフショアチームとのプロジェクト経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 900万円 ～ 1149万円
NEW
掲載期間24/11/26～24/12/09
求人No.GRAND-241125KNA
