- なぜ募集しているのか
- Eight事業部は「名刺文化を変え、出会いの価値を最大化する」というビジョンを掲げており、ビジネスパーソンの出会いにおけるインフラになることを目指しています。
私たちは、名刺アプリ「Eight」がビジネスのあり方そのものを変革する可能性を秘めていると考えています。
紙の名刺が存在しない社会を実現し、ビジネスパーソン一人ひとりが真に活躍できる社会へと変革することを組織のミッションとして、日々業務に向き合っています。 - どんな仕事か
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Eight事業部が展開する個人向け名刺アプリ「Eight」、中小企業向け名刺管理サービス「Eight Team」、人材採用サービス「Eight Career Design」、「イベントビジネス」に横断的に携わります。
具体的な業務
シニアプロダクトデザイナーとして、プロダクトの進化とEight事業の成長に直接貢献する重要な役割を担っていただきます。具体的には、以下の業務を担当します。
成長戦略の策定：ユーザーニーズと事業目標を考慮し、プロダクトの方向性を決めます。
戦略的デザイン：市場調査やデータ分析を基に、プロダクトマネジャーと連携して必要な施策を立案します。
体験設計：情報設計やプロトタイピング、UIデザイン、ビジュアルデザイン、効果検証など、プロダクト改善の全プロセスに関わり、最良の体験を提供します。
チーム連携：各専門チームと協力し、プロジェクトの推進をリードします。
プロセス改善：デザインの質とスピードを高めるため、デザイン組織や開発チーム内の課題を見つけ、継続的に改善します。
将来的には、グループマネジャーとしてメンバーのマネジメントと育成もお任せします。
募集背景
「名刺文化を変え、出会いの価値を最大化させる」というビジョンを掲げています。その実現に向け、現在Eightは「名刺アプリ」になるための大きな変革期にあります。
この変革は、アプリの進化にとどまりません。デジタル名刺の価値を広めるには多くの課題があり、ユーザー体験を根本から見直し、市場に新しい価値を提案していく必要があります。今まさに、新たな文化を創り上げるこのフェーズで、デザインの力を活かしてプロダクトの成長をリードできるプロダクトデザイナーを増員します。
本ポジションの魅力
Eightで働くことの最大の魅力は、ビジネス社会の既成概念を変革し、次世代に不可欠な価値を創造する挑戦に参加できることです。350万人以上のユーザーにBtoCとBtoBの両面からアプローチし、ビジネス社会全体に大きな影響を与える機会があります。 - 求められるスキルは
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必須 応募資格（必須）
いずれか必須、かつ合計で3年以上の経験があること
自社プロダクトのメインデザイナーとしての経験
スマートフォンアプリのUI/UX設計の経験
WebサイトやウェブサービスのUI/UX設計の経験
PdMやエンジニアとの協働経験
※応募時には、デザインプロセスを含むポートフォリオの提出をお願いします。
歓迎 応募資格（歓迎）
BtoBサービスにおけるUI/UX設計の経験
UXリサーチの実務経験
プロダクトマネジャーとしての実務経験
ユーザー体験を向上させるためのライティングに対する理解
IA（情報設計）に関する深い知識
イラストを活用したグラフィックデザインスキル
求める人物像
以下すべてを満たす必要はありませんが、このポジションでは次のようなスキルや姿勢が生かされます。
自身のデザインについて、論理的かつ客観的に意図を言語化できる方
複雑な仕様やシステム要件を理解し、適切な情報設計ができる方
適切な手法で顧客の課題を特定し、ユーザー体験の向上とビジネス目標の達成を両立できるソリューションを提案できる方
多様なチームと連携し、主体的に行動しながら、各部門に意図や価値をわかりやすく伝えられる方
事業環境や組織の変化に柔軟に適応できる方
当社の理念「Sansanのカタチ」に共感していただける方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
コアタイム 10:00-16:00（但し、全社会議日（月2回）は9:30-15:30とする。）
1日当たりの標準労働時間8h
時間外労働：あり（全社平均20時間／月） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 777万円～1246万
経験、能力等に応じて個別に決定します。 - 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備
・交通費支給 ※
・社員持株会
※交通費の上限は1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします。(往復分合計。特急券及び航空券は会社負担は致しかねます。)
・知識習得・業務効率向上補助制度（エンジニア職・クリエイティブ職のみ）
・社内交流支援制度
・住宅補助制度
・英語学習補助制度
・平日・土日入れ替え制度
・育児サポート制度
・特別休暇制度
・昇給：年1回（6月）
・賞与(正社員のみ)：年2回（1月/7月） - 休日休暇は
- ・土日祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
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掲載期間24/11/26～25/01/01
求人No.WTH-20241201
