なぜ募集しているのか: オート事業の競争力強化に向けてオペレーション改革が求められるなか、モノづくり革新センターとして目指すSCMの姿「客先需要に連動した安定供給と、経営貢献の両立を可能とするグローバルSCM体制」の実現に向けて活動を加速する必要があるため募集します。

また、モビリティ社会の大変革が加速する中で、モビリティサービスの向上は大きな鍵を握っています。当社は家電などで培った技術を活かした新たなサービスを提供することで、お客様への付加価値を提供し、社会のニーズに応えていきます。

インフォテインメントシステムズ事業はモビリティサービスの核であり、その成長を支えるオペレーション力強化として、サプライチェーン全体のプロセス改革の推進が求められております。

安定調達に向けたプロセスを強化しながら新しい価値を生み、展開していく業務領域を増やすために、新たなスキル・経験をもった人材を募集します。
どんな仕事か: ●担当業務と役割
グローバルな生産・販売・調達（SCMプロセス）の業務プロセス革新のリード
　・現状プロセスの棚卸、課題整理から対策の洗い出し及び優先順位付けの上、中期実行計画立案
　・具体的な職能横断の改革プロジェクト推進

●具体的な仕事内容
・目指す業務プロセスと現状のギャップを明らかにし課題抽出、解決策を盛り込んだ新たな業務プロセスを設計
・設計したプロセスでのスピード、精度向上に向けて、要求仕様を明確化したシステム化（国内、海外全てのサプライチェーンがプロセス改革の対象）

・サプライチェーンにおけるプロセス改革では、事業部門（製品分野別ビジネスユニット）、各職能（営業、調達、情報など）と密接な連携を取りながら業務を推進　（事業部門、各職能とプロジェクト体制を構築して活動することも多く、そのプロジェクトをリードする立場）

・インフォテインメントシステムズ事業部はパナソニックオートモーティブシステムズ(株)の中で最大の事業部であるため、全社活動をリードする場合もあり

●この仕事を通じて得られること
・日本を代表する企業で世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むことができます。JITを始めとする厳格な自動車業界のSCM、その改善推進の中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。

・サプライチェーンにおけるプロセス改革は、多くの自動車メーカーに車載商品を安定して供給することに繋がり、世界の新しい自動車産業を支えます。パナソニックのSCM部門は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。

●職場の雰囲気
・大半の社員が他事業場からの異動者です。ベテラン社員が多いですが、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。

・21年4月にできた新しい組織で新しいミッションに取り組んでいます。これまでの経験を活かして新しいことにチャレンジできる活気のある職場です。

・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。
求められるスキルは: 必須［経験］
・電子機器に関する営業、生産管理、調達等、サプライチェーンに関わる業務経験
・全社レベルもしくはそれに準ずる大規模のプロジェクト推進経験

［知識］
・需要予測や在庫マネジメント手法等コアとなる専門知識
・システム導入、運用に関する知識（要件検討、定義から導入までの一連のプロセスを経験されている方）

［語学］
・TOEIC 800点以上およびそれに準ずる英語力（業務上の会議推進、議論可能な英会話能力）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 神奈川県横浜市都筑区池辺町4261番地
勤務時間は: 【勤務時間】
9：00～17：30（実働7.75時間）
※フレックスタイム制あり（標準労働時間 1日7時間45分／コアタイムなし）

【勤務形態】
リモートワーク可・出社頻度週1回程度
海外出張あり　半年に1回程度
給与はどのくらい貰えるか: ・年収
550万円～ 1049万円

・月給
月給 252,000円～

※上記金額は最低保証額。
ご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定いたします。
待遇・福利厚生は: 昇給:年1回/4月
賞与:年2回/7月・12月

通勤手当（会社規定に基づき支給）
超勤手当
育英補助給付金

社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
持株制度
財形貯蓄制度
企業年金制度

キャリア入社者の住宅施策 ※当社基準に該当する方のみ
└入社後14年間、家賃の約35～65％を会社が負担

人材開発育成（一例）
└スキルチャレンジ大学：集中的にスキル取得に取り組む研修制度
└海外トレーニー制度：海外会社・教育機関での研修制度
└MBA留学制度：国内外の大学院への留学制度

ワーク＆ライフサポートプログラム
└ファミリーサポート制度：配偶者の出産、看護、子の学校行事等で取得できる休暇制度
└チャイルドプラン休業制度：不妊治療のために通算365日休業できる制度
└ワーク＆ライフサポート制度：育児、介護のための短時間勤務制度
└育児応援カフェポイント／介護応援カフェポイント：育児や介護費用の一部を会社が補助
休日休暇は: 年間休日：128日（2024年度計画）
完全週休二日制（土日祝）、出産・育児休暇、介護休暇など完備

【2024年度長期休暇予定】
・GW：10連休（2024/4/27～5/6）
・お盆：10連休（2024/8/9～8/18）
・年末年始：10連休（2024/12/27～2025/1/5）

※なお、有給休暇の5日連続取得を「プレミアムバケーション」と名付けて、各職場で推奨しています。
オフシーズンに旅行に行く、まとまった時間で資格取得のための勉強をする、ボランティア活動に参加する、

など活用の仕方は自分次第。休暇の素敵な思い出と共に、
働くモチベーションのアップや、労働効率の向上、風土のさらなる改革を目指します。
どんな選考プロセスか: ▼応募
▼書類選考
▼一次面接
▼最終面接
▼内定

※パナソニックグループキャリア採用事務局はパナソニックグループより、エン・ジャパン株式会社が委託を受け運営しております。

※選考・採用に関しては、パナソニック　オートモーティブシステムズ株式会社にて行ないます。

生産管理・ロジスティクス または 車載製品のSCM

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