- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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市場分析や売上戦略を立て、新規クライアントの開拓〜協業体制の構築などをお願いします。
新規事業部のため、代表直下で会社の成長のため伴走していただきます。
スタートアップから大手企業にいたるまで、様々な規模のクライアントへ、課題のヒアリングを行い、最適なソリューションの提案〜提供をお任せします。新規立ち上げ事業部のため、将来的には組織の統括部長としてご活躍いただくことを想定しています。
【具体的には】
・新規クライアントの開拓、パートナー企業の開拓、協業体制の構築と強化、、ルート営業の実施 など
【ターゲット】
業種：IT投資に積極的な成長企業を中心に、幅広い業界のお客様へアプローチしています。
例）金融、製造、小売、サービス など
規模：スタートアップから大手企業まで、企業規模は問いません。
課題：既存システムの見直し、DX推進、新規事業開発、業務効率化など、AI駆動開発・ローコード開発によるソリューションを必要とする企業を探しています。
【営業スタイル】
・顧客との長期的な信頼関係構築を重視し、課題解決型の提案営業を行います。
・顧客の潜在的なニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案します。
・チームで連携し、提案資料作成、プレゼン、受注、アフターフォローまで一貫して担当します。
【想定受注額】数百万円規模のPoCから、数千万円規模の大規模開発まで、幅広い案件があります。
【営業活動で携わる顧客/案件例】
・AIを活用した需要予測システム開発
・業務効率化のためのRPA導入支援
・最新技術を活用した新規サービス開発
・既存システムのクラウド移行 など
- 求められるスキルは
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必須 ■ セールス経験、特にB2B分野での営業実務経験3年以上
【歓迎】
■ スタートアップ環境での勤務経験
■ アライアンス先の開拓経験
【求める人物像】
・何事にも前向きに取り組める
・主体性があり、自発的に業務を進められる
・スタートアップ企業で柔軟に働きたい
・コミュニケーション能力を活かしてチームで動きたい - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:0~18:0
- 給与はどのくらい貰えるか
- 万円～万円
- 待遇・福利厚生は
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 健康診断費用負担通勤手当 給与改定年2回 賞与年2回 出張手当 OJT研修 社用PC・社用携帯付与 書籍購入補助制度 スキルアップ支援制度
- 休日休暇は
- 年末年始 夏期休暇 有給休暇 年間休日126日 産前産後休暇 育児休暇
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掲載期間24/11/26～24/12/09
求人No.GKL-313692
