どんな仕事か: DX推進、内製開発組織づくり、デジタル人材採用、社内人材の育成・評価が経営課題であるエンタープライズ企業に対し、HR Tech事業領域のプロダクトをはじめとした、当社の提供できうるすべてのプロダクトの提供を通じて、顧客の本質的な課題解決に向けて伴走いただきます。

ただ商品の販売促進をするのではなく、コンサルタントとして顧客の課題を発見し、企業が抱える全ての課題に自社プロダクトを用いて柔軟に企画提案が可能なのが、当社の強みです。

＜業務詳細＞
◇エンタープライズ企業の組織コンサルタントとしての関係構築と課題解決

・ソリューション企画提案、商談
・顧客対応、要件定義、進行管理、コンサルティング
・獲得した商談に対しての新規提案営業
・課題を引き出し本質を見極める
・効果的な施策やイメージづけをするための提案企画＆二次提案資料作成
・提案先への契約調整、クロージング

◇リード管理、育成　　　
・ターゲット企業の選定、アプローチ　　　　　　　　　　
・自身がフロントとなる企業への定期的な電話／メール提案
・Salesforceを活用した商談、フェーズ管理
・セミナーなど中間CVになる施策の企画、セミナーの登壇

◇内部グロース業務
　・顧客からのプロダクトフィードバックのまとめ
　・プロダクトやサービスコンテンツの改善案、新プロダクトや新機能の提案　など

自社内開発だからこそ、エンジニアとの距離も近く顧客の声をダイレクトにプロダクトに反映しながら、提供価値を広げることが可能です。
求められるスキルは: 必須必須要件
＜重視するスキル＞
・エンタープライズ企業向けのソリューション営業や課題解決型営業、顧客折衝経験
・法人顧客向けコンサルティングスキル（人材/育成/組織）
・IT / テクノロジー産業への強い関心

歓迎歓迎/尚可
・IT人材採用人事経験、もしくはTech領域におけるベース知識
・インサイドセールスやフィールドセールスの立ち上げ経験および管理経験（リードナーチャリングから商談化、受注までのフローの設計）
・セミナーやWebinarなどでのプレゼンテーションスキル
・IT業界動向やビジネスモデルに関する基礎知識
・システム開発/ITコンサルティング経験（3年以上）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 1200万円
休日休暇は: ◎年間休日120日
　完全週休2日制・祝日・年末年始休暇（4日間）
◎休暇制度
　有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・出産休暇・育児休暇・生理休暇

エンタープライズセールス＿HR

営業（法人向け）