なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★ 三井住友フィナンシャルグループの中核企業である同社にて、メンバーを増員いたします ★
　最先端のキャッシュレス化に対して世の中に影響を与えることができるポジションです！
【パソナキャリア経由での入社実績あり】◆提携カードの新規立ち上げ担当者として、以下の業務を担当していただきます。

【主な業務内容】
・提携先加盟店のニーズを詳細に把握し、最適な提携カードの企画・設計・提案書作成
・提携カードの発行に必要なシステム要件を定義し、関連部署と連携したシステムの設計・開発
・提携カードの新規立ち上げプロジェクトの進捗を管理し、スケジュール通りにプロジェクトを推進
・スマホでの即時入会・即時利用など最先端の機能を有した提携カードを新規・既存取引先のリニューアル提案

＜取組み事例＞
・提携カードラインナップ
https://www.smbc-card.com/nyukai/card/index.jsp
・提携カードカードキャンペーン一覧
https://www.smbc-card.com/nyukai/campaign/index.jsp

【採用背景】
・主に大規模法人との提携クレジットカードの発行を目的に、事業の更なる拡大を目的に人的・物的リソースを投資するためカード業界の経験者を求めております。

【配属先情報】
提携受託マーケティング部　約70名
ープロジェクト推進G（約13名/内中途0名）・・・新規立ち上げ支援、リニューアル対応★今回配属予定グループ
ープロダクトマネジメントG（約8名/内中途0名）・・・提携先のと条件改定や採算管理
ーマーケティングG（約12名/内中途1名）・・利用促進施策や会員拡大の施策立案
ー特定銘柄G（約7名/内中途2名）・・・大手銘柄の業容拡大・採算改善施策立案
ー企画G（約21名/内中途1名）・・・事業方針の策定・予算管理
ー開発G（約6名/内中途2名）・・・機能拡充対応や機能レベルアップに関する業務

【働き方イメージ】
・時間外勤務平均：約30-40時間/月
・在宅勤務頻度：平均１回/週
諸事情に合わせた柔軟に在宅勤務は可能、また外出先から帰社せずリモートワークスペースで業務をしたのちに帰宅等フレキシブルな勤務を推奨しております。
求められるスキルは: 必須【必須経験】
■下記いずれかのご経験
・クレジットカード会社で提携カード加盟店への営業推進
・提携カード事業拡大に向けた事業方針の策定経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 提携カード新規事業・推進担当者
どこで働くか: 東京都江東区豊洲2丁目2番地31号
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1300万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【休日】（原則）完全週休2日（土日）、祝日、年末年始 ※部署により異なる
【休暇】年次有給休暇（半日・スポット・連続休暇制度あり）、慶弔休暇、産前・産後休暇、看護休暇、育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇
有給休暇初年度　最高14日※入社日により変動※次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

提携カード新規事業・推進担当者（年収600万円～1300万円）

営業（法人向け）