なぜ募集しているのか: 増員募集
どんな仕事か: 教室長候補として、担当スクールの運営をお任せします。

■業務内容：【変更の範囲：無】
運営スタッフ（教室長）として、同社が運営する大学受験ディアロの教室運営をお任せします。担当スクールの運営を行いながら、しっかりと売上を作ることがミッションとなります。

■業務詳細：
授業は主にトレーナーと呼ばれる講師が行いますので、同ポジションでは授業は行いません。
生徒・保護者との面談、各生徒・講師への授業の割り振り・指導など、教室の運営がメイン業務となります。生徒数は1スクール当たり30～50名で、講師の方は15～20人となります。

【生徒や保護者との面談】
入塾前の学習相談・講座提案／入塾後の学習状況報告や進路相談など

【時間割・シフト管理】
生徒と講師のマッチング／Ｚ会映像や個別指導の実施状況に関する管理・運営など

【教室運営】
フロント対応／生徒募集／講師研修／さらなるサービス充実のための企画・実施など

■教育体制：
入社後はスクールへ配属され、教室長の下で２～３か月間のOJTを行います。その後もOJTを通じて育成を行うなど、教育体制も十分整っておりますのでご安心下さい。

■組織構成：
教室長１名（正社員）、それ以外の講師や事務受付はアルバイトやパートの方々で構成されています。

■働き方について：
・同社は事業内容だけでなく働き方についても改革を行っており、有給休暇も取りやすい環境です。
また、生徒や保護者には15時に来校することをお願いしており、業務前の時間外労働を削減することにより残業時間縮減を行っております。
・人事制度を毎年改定するなど長く安心して働くことができるよう、社内の制度やその透明性も大事にしております。
「安定性」と「変化・成長」両方の性質を併せ持っているので、安定して働きたい方、変化のある環境で成長したい方など幅広く歓迎いたします。

■同社で働く魅力：
同社は生徒がトレーナー（主に大学生）に向けてプレゼンをする、という他社とは違うスタイルを確立しており、「生徒の成長を見られるのが嬉しい」という入社理由を持つ人が多いです。
加えて働きやすさに関しても、日月固定休みなど従業員満足度が高いです。
求められるスキルは: 必須学習塾での運営業務経験2年以上

歓迎【求める人物像】
教育への熱意
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区
勤務時間は: ＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：39時間00分
対象期間の総所定労働時間：169時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
13:30～22:00

＜その他就業時間補足＞
※月間総労働時間169～172時間※教室開室時間：15：00～21：30
給与はどのくらい貰えるか: 406万円～ 500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：244,000円～304,000円

＜月給＞
259,000円～319,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細はキャリア・前職給・年齢等を考慮し決定します。
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回（7月・12月）
■年収例：450万円／入社3年目教室長（月給25.4万円＋手当＋業績賞与＋業績褒賞）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生は: 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：【通勤手当：有】規定に基づき支給
家族手当：【家族手当：有】教育手当支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：【退職金制度：有】規定に基づき支給

＜定年＞
60歳
65歳までの継続雇用制度

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
充実した初期研修（約２～３ヶ月）を準備しております。
各スクールにて研修担当スタッフのもと、商品サービス内容、教室運営フローなど、教室運営業務について、レクチャーおよび実践を繰り返して頂きます。

＜その他補足＞
教育手当
責任者手当
共済会手当
教育支援制度
休日休暇は: 週休2日制（休日は月・日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は入社日に応じて付与される、入社直後の最低付与日数となります）
年間休日日数110日

■夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、育児休暇
※有給消化率100%を目指しています
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接(2回)※1次はオンライン→内定　※選考回数・フローは変更となる可能性があります。

教室長候補_Z会グループが運営する大学受験予備校

講師・教師・インストラクター