なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★ハイクラスマッチングプラットフォーム”BIZREACH”の運営企業！　★導入実績は累計30,300社以上！
創業10年で従業員1000名を超える規模へと駆け上がる、通常では経験しがたい環境で…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】
年々タレントマネジメントのテーマに関連する課題、ニーズが高まる一方、それに対する解決策が日本ではまだ確立されていない状況です。そのような未開拓領域にフォーカスをあて、新たな価値を創造し推進していく事業及びポジションとなります。

抽象度の高いタレントマネジメントという分野において、ニーズ・事例の調査と研究、分析に基づき、大手顧客に対するコンサルティングセールスの実施、及びその他事業立ち上げ全般を担っていただきます。

■同社サービスおよび周辺ツールの活用を軸としたタレントマネジメント施策の具体設計支援
■エンタープライズ企業へのコンサルティングセールス
　-顧客組織内の主要な意思決定者との強固な関係の構築と維持
　-アカウントプランニング及び顧客と合意形成
■タレントマネジメント領域のおけるニーズの収集、プロダクトへの改善提案
■今後の事業/組織拡大に伴う組織マネジメント等

【募集背景】
当事業における、新領域となる「HRMOSタレントマネジメント/社内版ビズリーチ」の立ち上げを役員直下で推進する中核人材を求めております。

-HRMOSタレントマネジメント/社内版ビズリーチについて
求める人材は、社内からも採用する。これからの時代は、必要な人材か？足りなけれは？、社外からた？けて？なく、社内からも採用する。そうした次世代の適時・適材・適所をAI技術て？実現するのか？、ハーモスタレントマネシ？メントの「社内版ヒ？ス？リーチ」て？す。
ヒ？ス？リーチのテ？ータとノウハウを活用し、社員とホ？シ？ションをスヒ？ーテ？ィーに見える化。自社の「社内戦力の見える化」と「スキル・経験を踏まえた最適配置」を容易に実現することが可能となります。

【事業内容】
「HRMOS（ハーモス）」シリーズについて
ヒトと組織に選択肢と可能性を提供すべく、採用から入社後の活躍までの人事業務支援と従業員情報の一元化・可視化により、データに基づく人財活用を実現するサービスです。

シリーズには、採用管理システム「HRMOS採用」や、従業員データベースを中心に、目標・評価管理、1on1支援、組織診断…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■法人営業経験

【歓迎要件】
■人材業界、IT業界の経験や知見
■マネジメント経験
■事業企画、経営企画、営業企画経験
■新規開拓経験（KPIを設定し、その達成のために考え・実行する事の出来る方）
■無形商材販売経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: エンタープライズセールス / HRMOSタレントマネジメント
どこで働くか: 東京都渋谷区渋谷2-15-1　渋谷クロスタワー 12F
勤務時間は: 09:30～18:30
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇
特別休暇、アニバーサリー休暇　等
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

エンタープライズセールス / HRMOSタレントマネジメント

営業（法人向け）