なぜ募集しているのか: 【当社に関して】
1974年の設立から現在に至るまで、ソフトウェア開発、システム開発・運用に携わり続けています。
また、2017年からはNTTデータグループの一員となり、安定した経営基盤の中で更なる成長を続けています。
現在は「アプリケーション開発」「IT基盤」「DX」のサービスを柱とし、お客様に高度なテクノロジーサービスを提供しています。
今後も、NTTデータグループとのシナジー効果を発揮し、技術交流や人材育成等を行うことで、より一層の成長を目指していきます。
どんな仕事か: 当社の「関西事業所」にて、SIer営業をお任せします。

【組織紹介】
1989年の関西事業所設立当初から、大手メーカー様や地場のお客様を中心に、業務システムの開発をメインにして成長を続けている組織です。
直近では、業務システムの開発だけではなくビッグデータ領域にもチャレンジをしており、豊富な開発経験や業務ノウハウ、及び高い品質のプロジェクトマネジメント力により、多種多様なビジネス分野のお客様のニーズにお応えし、業務システムのご提案から要件定義、設計・構築、運用・保守まで、ワンストップのプロジェクト体制にてサービスを提供しています。

【業務内容】
１，既存のお客様へ経営の基幹に関わる情報システムの提案
２，システムの受託開発やパッケージシステムの導入提案等のソリューション営業の推進
３，新規顧客の開拓　など

【入社後の業務イメージ】
まずは、先輩社員と一緒に既存顧客のフォロー、現状の顧客分析、当社の強み分析を行い、営業戦略の立案などをお任せします。
半年～1年後には営業戦略を基にして、販路確保などもお任せしていきます。
(新規開拓も含めた請負案件の受注やパッケージの販売など)

【募集の背景】
業績拡大による営業社員の増加のため

■充実した教育体制を敷いています。
（1）NTTデータグループ　ベーシック研修
9つの研修の中から、ご自身の思考やご経験に合わせて受講することが出来ます。
ご自身のペースで受講日程を組むことが出来ますし、オンライン講習で一講習当たり１日～数日内で完結するものになっております。
※例：システム開発入門
https://www.nttdata-univ.co.jp/service/category/technical/
（2）OJT制度
入社してから育成計画書をトレーナーと共に作成し、そこで定めた「なりたい自分」に向けてサポートいたします。
トレーナーは新卒入社3～5年目の社員かつ同じ案件に入る予定の方がアサインされることになります。
会社として、一社会人として論理的思考力やプレゼンテーション能力、自身のキャリアパスを考える力を高めて欲しいという思いを持っております。
そのため、トレーナーの上にも育成組織の課長や部長も置いているほど手厚い教育体制を敷いております。
求められるスキルは: 必須以下すべてのご経験のある方
・SIer企業での営業のご経験5年程度(人材派遣は除く)
・直近、関西地区での営業のご経験
・新規顧客開拓のご経験(営業手法問わず)

歓迎・営業戦略立案のご経験
・今後に生かせる人脈のある方
雇用形態は: 正社員　＜試用期間＞3ヶ月　※試用期間中の条件変更なし
どんなポジション・役割か: 54.【大阪】NHS(G3～4)
どこで働くか: 大阪府大阪市西区、または顧客先(大阪市内近郊想定)

※テレワーク勤務あり
※担当していただくプロジェクトによっては、客先常駐の可能性があります。
勤務時間は: スーパーフレックスタイム制
・標準労働時間
　9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
・休憩時間：60分

・フレキシブルタイム：8:00～21:00
・コアタイム：無
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600万～772万円　※ご経験に応じお話合いの上決定

■昇給：年1回
■賞与：年2回
待遇・福利厚生は: 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：規定あり
社会保険：各種社会保険完備（団体生命保険／損害保険）

＜定年＞
60歳
65歳までの継続雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■NTTデータグループ独自の社内研修が受講できます
■職位・キャリアモデル毎の推奨資格が約200種あります（講習・受験費用会社負担）

＜その他補足＞
■財形貯蓄・団体保険
■確定拠出年金制度
■慶弔見舞金制度
■育児休暇制度・介護休職制度
■永年勤続制度
■NTTデータ社員持株会
■定期健康診断・産業医無料健康診断
■資格取得支援あり
■クラブ活動（野球・釣り等）
休日休暇は: 年間休日日数124日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社日に2～10日付与、以降は毎年4月1日を基準として10～20日付与/時間単位での取得可能）、慶弔休暇、特別休暇、出産・育児休暇、介護休暇、病気休暇

営業／既存のお客様へ経営基幹に関わる情報システム提案、ソリューション営業、新規顧客開拓／経営基盤安定

営業（法人向け）