- なぜ募集しているのか
- 組織強化に向けた増員募集です。
グループ経営企画部門は、グループ全体及び30社を超えるグループ会社の戦略や予算、ときにはグループ会社の事業責任者と議論しながら個々の戦略策定にも関わるほど幅広い機能を担っています。同社はコロナ禍でも着実に事業を伸ばし、中期計画の通り今後更に事業の拡大を加速させていきます。そのスピード感の中で事業領域の拡大により現状リソースが不足し始めています。したがって、それに耐えうる経営企画体制を構築しなければなりません。 - どんな仕事か
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経営指標を基に、現状把握、課題抽出、改善提案の実行・推進を通して、海外事業の売上拡大に貢献していただきます。海外拠点スタッフ等と連携を行いながら業務を進め、語学を活かせる環境です。
【具体的な業務内容】
主業務は経営管理、あるいは、人事企画です。いずれも、日常的にPDCAをまわしながら、現地とのやり取りは日常的に発生いたします。
どちらの業務を主務とするかは、ご本人の知識・スキル・志向性に応じて徐々にお任せしていきます。
■経営管理
予実管理業務が中心です。
具体的には、現地からのレポート収集、データ集計・分析、マネジメントラインへの報告、現地へのフィードバック etc...
◎海外子会社の業績目標・予実管理など
・予実管理、予算編成、中期計画
・販売状況把握、損益管理、資金繰り管理
■人事企画
評価・報酬制度の導入・運用が中心となります。
具体的には、新制度の現地に対する説明・周知、その制度に基づいた評価プロセスの運用、賞与支給・昇給・昇格の提案や意思決定支援 etc...
◎海外子会社の人事制度・運用支援など
・業績評価・報酬算定に関わる制度の導入
・制度に基づいた日常的な運用支援・管理
【キャリアパス】
まずは経営管理or人事企画からお任せしていきますが、海外事業にまつわる法務・経理・財務等々 活躍できるフィールドは幅広く、多岐に渡り経験を積むことができます。
【仕事の魅力／やりがい】
・東証プライム上場であり、海外拠点との調整などキャリアの幅を広げ、スキルアップできる環境です。
・海外事業全体・各子会社の予算達成・収益性の改善に寄与ができます。
・本社勤務の為、海外赴任予定はありません。
■海外子会社：9拠点
上海／アメリカ／ベトナム／タイ／インド／シンガポール／イギリス／インドネシア／フィリピン - 求められるスキルは
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必須
・社会人経験3年以上
・人事／法務／労務／経緯／経営企画など、いずれかコーポレート職種のご経験をお持ちの方
・ビジネス英語ができる方 ※TOEIC600点以上を想定 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24F
沿線名：京王新線「初台駅」より徒歩1分 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間）
コアタイムあり09:30～15:00
時間外労働：あり（月平均残業時間20時間） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収450万円～600万円。
月給制／基本給260000円～
基本給に加え、固定残業代（月30時間分として61000円～）支給。超過分は全額支給
■賞与：あり年2回
■昇給：あり年1回
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
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確定拠出年金制度、慶弔金支給、健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種、確定拠出型年金、従業員持株会制度、契約保養施設、GoldenCross賞（社内表彰制度）、Cリーグ（サークル活動支援制度）、Cross to you（社内報）、社内休憩スペース/ウォーターサーバー完備、社員持株会制度、結婚祝い金…最大50,000円支給(試用期間中は対象外)、出産祝い金…20,000円支給(試用期間中は対象外)
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日125日>
完全週休2日(土・日）、祝日
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
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掲載期間24/11/26～24/12/09
求人No.ENPCC-500802
