- なぜ募集しているのか
- 2025年1月より組織変更を予定しており、「人事」と「総務」を分ける(現在は一緒)ことになりますので、人事労務の担当者(リーダー候補)として採用いたします。
- どんな仕事か
-
人事担当として幅広い人事業務を担当いただきます。
【具体的には…】
◇採用(新卒・中途)
求人票作成、要件定義、媒体、エージェント選定、人材紹介会社・派遣会社との折衝
書類選考、面接日程調整、面接対応
◇労務管理
・入社・退社手続き
・勤怠管理
・労働契約書管理
・給与、賞与、退職金計算
・規則・規程管理
・休職者対応(産休育休、介護、私傷病等)
・労務相談対応
◇人事業務
・人事制度(評価、報酬、等級)の企画、改定、運用
◇教育・研修
・階層別研修企画・運営
【入社後の流れ】
今回ご入社いただく方には人事部のリーダーとして入っていただき、慣れるまでは勤怠管理等をしていき、慣れてからは制度設計等に関わっていただくような流れで考えております。部門として勤怠管理をしている人数としては250名~300名程度となります。 - 求められるスキルは
-
必須
■事業会社における人事労務の経験
■マネジメント経験をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 【勤務地】本社:大阪府大阪市中央区谷町2-7-8 FAITHビル
【最寄駅】OsakaMetro 谷町線「谷町四丁目」駅
最寄り駅より徒歩5分 - 勤務時間は
- 09:00~18:00(実働時間8時間)
時間外労働:あり(月平均残業時間20時間) - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収500万円~650万円。
月給制/基本給330000円~
※残業代全額支給
■賞与:あり年2回※昨年実績3ヶ月
■昇給:あり年1回 (4月)
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
-
永年勤続者功労制度、インフルエンザ予防接種、リロクラブ、選択制確定給付企業年金(勤続1年以上)
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日122日>
完全週休2日(土・日)、祝日
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
-
※この求人情報は、エン エージェント(エン・ジャパン株式会社)を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
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掲載期間24/11/26~24/12/09
求人No.ENPCC-500406