なぜ募集しているのか: 1名メンバーの部署異動に伴い増員募集。中期経営計画の一環として成長分野での新規事業立ち上げ中。これまでに４つの新規事業が立ち上がりビジネス化してスタート。
どんな仕事か: 新規事業企画・開発にかかわる業務全般をお任せいたします。
着想は自由で。成長分野においてどこのメーカーと組むか、M＆Aで提携するか、大学の研究との連携など成長分野でのビジネス着想を持ち込み事業化まで繋げるのがミッションとなります。

【具体的には】
・業界・他業界最新トレンド把握、外部機関との情報共有
・アイデア探索・企画、事業性検討、実証実験（PoC）
・事業化（含む社内外スピンアウト）・実行フォロー
・新規事業案検討会議における事務局

【働きがい】
東証プライム上場の安定した基盤と取引先ネットワークをバックボーンに新規事業の立ち上げに参画できるポジションです。

【これまでに立ち上がった事業例】
・福岡県工業技術センターという研究機関と共同研究を行い、廃棄される人工大理石の端材を利用して製鉄の工程で効率よく作業を行うための材料(フォーミング抑制剤)を開発
・工場の生産ラインの自動化やAI化、IoT化に貢献する機器類の開発や商品の用途開発
・環境問題に関係するような水処理関連の商材を扱う部門
求められるスキルは: 必須 ※以下いずれか必須
・官学連携を取りながら業務遂行の経験がある方（職種・業界問わず）
・事業会社における企画業務（事業・経営・営業・商品・製品）のご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 協創センター
勤務地住所：福岡県糟屋郡粕屋町仲原1847-1
アクセス：バス停「乙仲原」から徒歩1分
勤務時間は: 09:00～17:30（実働時間7時間30分）
時間外労働：あり（月平均残業時間10時間～20時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収484万円～600万円。
月給制／基本給210000円～
※残業代全額支給

■賞与：あり年2回（昨年度実績 8か月）
■昇給：あり年1回(4月)
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: 退職金制度、共済会制度、湯布院保養所、永年勤続表彰・福利厚生アウトソーシング・インフルエンザ予防接種費用、野球観戦チケット社員割引
※借上社宅制度有り
地区で限度額（上限家賃の約8割を会社が負担）を設定しています。入居費用（敷金・礼金）会社負担です。
引越費用は県外のみ会社負担です。
家族手当　5,000～20,000円
住宅手当　借上げ社宅制度として福利厚生に詳細記載
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日123日>
週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

新規事業企画【粕屋新拠点】東証プライム上場企業／産官学連携で新しい価値を生み出す／多数入社実績有り

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