- なぜ募集しているのか
- 組織強化のための募集です。
内部統制・監査部として、「リスクマネジメント」「コンプライアンス」「評価・監査」の一連のプロセスを一体運営することを通じて、「内部統制システムの構築と有効性評価」を担い、同社グループの内部統制を強化すること、また、同社グループの中期計画のおける重要課題の一つであるESG対応の強化に貢献することをミッションに掲げており、これらを実現するために将来の同社グループの内部統制を担う人材を募集します。 - どんな仕事か
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あなたには、グループの内部統制全般に係る業務をお任せします。
入社直後は同社グループの全社リスクマネジメント・コンプライアンスの実務又は内部監査の実務を行っていただき、半年～1年後には同社グループの事業や内部統制制度への理解を深めた上で、取り組みの企画・立案を担っていただきたいと考えています。
【キャリアパス】
同社グループの内部統制人材としての育成プラン
●事業部門の企画・管理部門への異動
●本社の管理部門（財務経理部、法務部、総務CSR部など）への異動
【働きがい】
☆内部統制強化の取り組みを通じて、同社グループの素材・機械・電力といった幅広い業務に携わることができます。
☆部の要員構成として中堅層が不足しており、将来の内部統制の中核を担う役割が期待されます。
☆同部での業務経験を経て、本社各部や海外統括会社、事業部門の企画・管理部門などでの活躍も期待できます。 - 求められるスキルは
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必須 以下いずれかのご経験をお持ちの方
◇事業会社（メーカーなど）での営業や調達、生産などの業務経験（管理部門も可）
◇財務・財務経理や法務の実務経験、経営企画や企画管理などの管理業務の経験
◇グループ会社管理やグローバル事業管理の業務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ＜東京本社＞
住所：東京都品川区北品川5-9-12 ONビル
アクセス：各線「大崎駅」より徒歩10分
リモートワークあり／一部リモートOK（出社要）
リモートワーク日数週1日
※業務によって変動します。 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間45分）
コアタイムなし
時間外労働：あり（月平均残業時間20時間～30時間）
※担当業務、配属部署によって変動する場合があります。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収570万円～1100万円。
月給制／基本給230000円～
※残業代全額支給
■賞与：あり年2回（6月、12月）
■昇給：あり年1回
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
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介護保険（満40歳以上）、退職金制度（会社規定に基づく）、寮・社宅制度（適用条件有）、各種財形貯蓄制度、社員持株会、保養所（全国各地）、カフェテリアプラン（年間8万5,000円相当）、時短勤務（小学校卒業まで）、階層別研修、専門別研修、社内語学研修など
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日121日>
週休2日、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
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掲載期間24/11/26～24/12/09
求人No.ENPCC-498724
