なぜ募集しているのか: 事業拡大のため
どんな仕事か: マンション・戸建・オフィスビル・ホテルなど幅広いアセットの開発に取り組む、上場企業デベロッパーである同社にて、リーシングをお任せします。
同社は、ファミリータイプのマンション開発を中心に、
戸建、オフィスビル、ホテル、アスレチック、サービス付き高齢者向け住宅など
幅広いアセットの開発を担う、上場不動産デベロッパーです。

不動産開発・販売、投資用不動産の売買・管理、宿泊事業と事業展開を続けています。
「個」の力が発揮される会社が、新たな事業機会を創り出すとの考えから、
若くから裁量権を持って、社内外を巻き込んだプロジェクトを担っていくことができる他、
福利厚生の充実によって、オンオフを切り替えながら、働くことのできる環境となっております。

貴方様には、リーシング業務をお任せいたします。

【具体的には】
◆同社の開発したオフィス・倉庫・店舗のリーシング業務を担当いただきます。
入社後しばらくはテナントや不動産仲介業者へのアプローチ、条件交渉、クロージングがメインとなりますが、
ゆくゆくは、物件毎にアプローチする顧客の選定や戦略の立案も担当いただきます。

オフィス物件の開発も増えているなかで、2022年4月に新設されたチームです。
求められるスキルは: 必須 ◆社会人経験2年以上

歓迎 ◆不動産業界のご経験
◆プロジェクトリーダー経験
雇用形態は: 正社員 ※試用期間6カ月
どこで働くか: 本社
住所：東京都港区
勤務時間は: フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
標準的な勤務時間帯：9:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 400～800万円
※経験を考慮の上、職務・職責に基づき、同社規定により決定します。
待遇・福利厚生は: ◆社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
◆通勤手当全額支給
◆家族手当
◆住宅手当（社宅制度・家賃補助制度・住宅融資利子補給制度あり）
◆副業制度
◆団体生命保険
◆社員持株会
◆自社物件値引制度
◆教育支援制度（会社の定める資格の取得や研修参加費用の8割を会社が負担）
◆財形貯蓄
◆勤続3年毎に最長4週間の連続休暇が取得できる制度
旅行や海外留学など、リフレッシュしたり自身を高める時間に使って欲しいとの思いから設定。有給のため、給与だけではなく、さらにお小遣いまで支給します。多くの社員が休暇を利用しています。
◆定年60歳
◆屋内の受動喫煙対策の有無あり　禁煙/同措置全面禁煙
など
休日休暇は: ※年間休日120日
◆完全週休二日制（土日祝）
※一部営業職は水・木休みとなります
◆有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
◆夏季・年末年始
◆GW
◆誕生日休暇
◆産休・育児休暇（育休後復帰率100%）
◆慶弔休暇
◆介護・看護休暇
◆ボランティア休暇
など
どんな選考プロセスか: 書類選考　⇒　1次面接　⇒　二次面接　⇒　最終面接　⇒　内定
※個々によって選考フローは異なります。

リーシング【幅広いアセットの開発/魅力的な福利厚生】上場企業・不動産デベロッパー

営業（法人向け）