なぜ募集しているのか: 増員のため
どんな仕事か: 同社の商品（みそ、即席みそ汁、塩こうじ商品各種など）を、すでに取引のあるスーパーマーケットやディスカウントストアおよび卸問屋へ提案しシェア拡大を目指していきます。
レストラン・居酒屋などの外食産業、スーパーマーケット・コンビニの惣菜/学校給食/病院給食/ホテル/レジャー施設等に幅広く提案していきます。
単なる商品提案だけではなく、売り場づくりや販促方法、時には調理方法の提案なども含めた商品の魅力を広めるための、様々な取り組みを行っていただきます

例）ポイント付与を活用した販促企画、試食会の企画、サンプリング・ポップアップの企画

＜取り扱い商品＞
特許を取得した液体塩こうじ、みそ、即席みそ汁など
∟味噌、即席みそ汁は国内外で成長傾向であることに加え、近年「塩こうじ事業」に力を入れてます。塩こうじを液体化した「液体塩こうじ」や塩こうじを粉末化した熟成こうじパウダーなどの独自性のある商品を中心に売上が伸びております。
※「液体塩こうじ」は新しい調味料の領域を創造しており、各取引先からの引き合いも多い状況です。
※海外の有名シェフからも非常に好評で、更なるシェア拡大に向けて会社として取り組んでおります。

＜商談先＞
・スーパーマーケットなどの量販店や食品問屋
・業務用の食品問屋を通じて、レストラン・居酒屋などの外食産業、スーパーマーケット・コンビニの惣菜/学校給食/病院給食/ホテル/レジャー施設等

単なる商品提案だけではなく、売り場づくりや販促方法、時には調理方法の提案なども含めた“商品の魅力を広める”ための、様々な取り組みを行っていただきます。

＜担当エリア＞
東京・神奈川・千葉が中心になります。

＜就業環境＞
月平均残業20時間と働きやすい環境になっています。

＜入社後の流れ＞
まずはOJTからスタートし、営業の基礎や当社の商品について学んでいただきます。先輩社員の同行を経て、ゆくゆくは独り立ちできるよう、しっかりと周りがサポートするため、業界未経験の方もご安心ください！

＜弊社の魅力＞
・自社商品を活用した取引先（スーパーやドラッグストア）の事業拡大に貢献できる点（さまざまな販促手法を取引先と共に企画していきます）
・創業100年以上の歴史がありますが、新たな価値を生み出し発展させていくための攻めの姿勢を崩すことなく、常に新しいことに挑戦していく社風。
・特許を取得した商品力がある商材を扱えるため、商談の獲得が容易であり、企画／提案の立案に時間を使える点
求められるスキルは: 必須・自動車免許
・営業経験者（業界不問）
・日本を代表するモノづくり・食品づくりに興味がある方

歓迎・食品業界の営業経験者
雇用形態は: 正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：3ヶ月※試用期間中の勤務条件は変更ありません。
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:50～17:30（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 449万円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給／年１回（６月）
■賞与／年２回（6月・11月。初年度は考課期間の日割り）

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

＜各種手当＞
通勤手当
家族手当
引越し手当

＜退職金制度＞
勤続5年以上
待遇・福利厚生は: 寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■自己啓発制度
■資格取得奨励金など

＜その他補足＞
■苗場保養所
■会員制福利厚生倶楽部
■従業員持株会など
■社員寮／社宅について：指定の賃貸不動産会社があり、その不動産会社所有の物件を借ります。
・寮（単身者／32歳までの方）…寮費3,000円（上限50,000円までの物件）
・社宅（単身者、妻帯者／32歳以降）…社宅料は入居年数に応じて以下の通りを社員負担とします。
【入居3年間】家賃額の10％負担
【入居4年目】家賃額の30％負担
【入居5年目】家賃額の50％負担
【入居6年目以降】全額負担
休日休暇は: 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年間休日日数112日

■夏期休暇、年末年始（5日）、その他（基本土曜休み※年6～13日出勤あり）、有給休暇（入社月から当社規程により付与）

＜育休取得実績＞
有
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
適性検査（SPI）・1次面接（取締役）
↓
最終面接（社長）
↓
内定

老舗食品メーカーで既存顧客に対しる深耕営業（新商品のシェア拡大）｜業界未経験OK｜男性活躍中

営業（法人向け）