なぜ募集しているのか: 増員募集
どんな仕事か: ご本人の希望・適性を判断したうえで、部署を決定していきます。求職者側(CA/キャリアアドバイザー)、企業側(RA/リクルーティングアドバイザー)どちらにも興味があるという方は、是非ご応募ください。
●RA（リクルーティングアドバイザー）
・既存クライアントの求人開拓
・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務
・求人内容等のヒアリング・求人票の作成
・人選から人材の提案（候補者の推薦）
・選考コーディネート～入社までフォロー
企業の採用において、「採る」「採らない」を選択するためには、より良い状態で求職者にであうことが何よりも重要です。
そのために、リクルーティングアドバイザーは企業の未来の戦略を理解した上で、どのような人材が必要か？の仮説を構築し提案することが求められます。
人材紹介の本質的な価値である「企業を成長させること」をミッションとしているのが、当社のリクルーティングアドバイザーです。

▼特徴
業界別でチームの編成を行っており、20代をメンバー中心に活躍中。新卒の社員や、中途入社は異業種出身の営業が多く在籍しています。

●CA（キャリアアドバイザー）
・求職者との面談
・案件のご紹介
・アフターフォロー
キャリアアドバイザーとは、求職者のご要望通りの求人を紹介する人。そんなイメージがあるかもしれません。
しかし、当社のキャリアアドバイザーは「プロ」が介在する価値を最大限に発揮するため、求職者の視野に入っていない求人もご紹介します。
業界や企業への深い知見を活かして、求職者自身も気付いていない”好機”を提案し続け、最高の転職をサポートする。それが、当社のキャリアアドバイザーです。

▼特徴
職種別でチームの編成を行っており、20代前半を中心に30代前半から40代まで幅広く活躍中。社内でも定着率が高く、入社3年以上の社員が多く集まる部署です。
求められるスキルは: 必須・大卒以上
・数字を追った経験

歓迎・マネジメントのご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ■勤務時間詳細
※休憩は共通して1時間

【CA】1週間毎のローテーション勤務です
午前出勤：10:30～19:30
午後出勤：13:00～22:00

【RA】9：30～18：30
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～ 649万円
賞与：年2回（7月、1月）4か月分
※想定年収であり、経験やスキルを考慮の上決定。
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給(上限2万円/月)
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■書籍購入手当
■保育料補助手当（認可外保育施設利用時）
■夜面談シフト手当（キャリアアドバイザー職のみ）
■社内イベントあり（ウェルカムランチ、忘年会など）
■昇給：年2回（6月、12月）
■賞与：年2回（7月、1月）※基本給4か月分

★育児応援リモートワーク
　∟お子様が2歳の誕生を迎えるまでの方が対象
　　にはなりますが、週2回のリモートワークが
　　可能になりました。男性女性共に対象になります。
★出産祝金
　∟養育するお子様が生後 6 ヶ月になるまでの間に、
　　従業員が『育児休業』を取得することを条件に、
　　一子につき1回、出産祝金を支給をいたします。
★副業
　∟条件を満たした場合、副業が可能となりました。
休日休暇は: 【年間休日125日以上】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
※月1回ローテーションで、土曜日に出勤することがございますが、
その場合平日に振替休日を取得となります。(CAのみ)

■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇(3ヶ月に1度)
どんな選考プロセスか: ▼１次面接：人事、現場マネージャー
▼最終面接：役員
※選考回数は場合により変動がございます。
※ご応募から内定まで3日～2週間程度を予定。ご応募から最短で1ヶ月の入社が可能です。

【人材コンサルタント】ＣＡorＲＡ/人材紹介業界No.1の社員から学ぶ/社内の研修制度しっかりと整備

人材コンサルタント・コーディネーター