なぜ募集しているのか: 事業拡大のため
どんな仕事か: 大手電鉄系デベロッパーグループにおいて、分譲マンション・オフィスビル・商業施設・公共施設の管理を担う同社にて、管理受託営業をお任せ致します。
同社は、マンション管理組合の会計原則（管理費会計と修繕費会計の2本立て）を業界標準とする一躍を担ったほか、
業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。
マンション管理・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛け、東急グループの安定した基盤も有り、お客様からの信頼も高く、2020年に50周年を迎えております。

貴方様には、分譲マンションディベロッパー・官公庁・行政などへの建物管理契約の企画提案営業をお任せ致します。
情報収集・物件調査・見積提出・提案書提出・社内打合、
チームで協力して提案書作成・プレゼン準備などを行い、
既存顧客・関連業者からの紹介や公募（指定管理者募集）に対して提案営業を行っていただきます。

【仕事の流れ】
新規案件・顧客の開拓営業（既存取引先・金融機関からの紹介、公募など）
　▼
プレゼンに向けた情報取集や資料作成
※Word、Excel、パワーポイントを使用し、
　チームで分担しながら資料を作成します。
　▼
お客様へのプレゼン
※分譲マンションディベロッパー、官公庁（指定管理・PFI施設）などが対象です
　▼
受託決定
　▼
引き渡し後、管理スタート
※既存物件は管理会社からの引継ぎを行います
求められるスキルは: 必須 ◆不動産業界にて営業・対外折衝業務経験を2年以上お持ちの方
◆管理業務主任者もしくは宅地建物取引士の資格をお持ちの方

歓迎 ◆提案書作成経験
◆プレゼンテーションスキル
雇用形態は: 正社員 ※試用期間3カ月
どこで働くか: ◆東京都渋谷区
◆ビル第二事業部　西日本ビル運営部
大阪市中央区
勤務時間は: 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間）
休憩時間：60分
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～650万円
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月／会社業績、評価等により変動）
待遇・福利厚生は: ◆社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
◆通勤手当：全額支給（同社規定による）
◆退職金制度　※定年延長制度により65歳まで延長（要件有）
◆財形貯蓄
◆社員持株会
◆資格取得援助、資格取得褒賞金（5,000円～100,000円）
◆東急グループ共済組合、東急グループ保険、東急共済組合、健康保険組合、共済組合による各種補助金の給付
◆東急グループ契約保養所（170ヶ所／東急ハーヴェストクラブ）、各種東急グループ優待
◆育児短時間勤務、繰上げ・繰下げ勤務
◆保育所利用補助金、結婚祝金・出産祝金
◆職種転換制度（総合職、一般職）、時差出勤制度
◆健康診断、メンタルヘルス窓口
◆屋内の受動喫煙対策の有無あり　禁煙/同措置全面禁煙
休日休暇は: ※2021年度年間休日123日
◆公休日：土日、祝日、年末年始、会社創立記念日（5/1）
◆有給休暇
◆産前後・育児・介護・結婚休暇
◆配偶者出産休暇
◆リフレッシュ休暇
など
※業務の都合上出勤し、それによる振替休日を適用する場合がある。
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　SPI試験　→　一次選考（人事担当面接）　→　最終選考（管理職面接）　→内定
※状況によって選考フローは異なる可能性がございます。

管理受託営業【大手電鉄系デベロッパーGr/福利厚生◎】

営業（法人向け）