- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため
- どんな仕事か
-
コンサルタントの転職支援においては国内トップクラス ハイエンド領域の人材紹介事業、スキルシェア事業の複合ソリューションの確立・展開エグゼクティブサーチ出身の代表が立上げ、
コンサルファームへの転職支援においては国内トップクラスの実績を誇る同社。
戦略系コンサルティング・ファーム、会計系コンサルティング・ファーム、
日系・外資の有力ハードウエア・ソフトウエアベンダー及び
日本のトップ産業である製造・流通・IT・金融・サービス業界等の
ハイエンドの転職支援に強い転職エージェント会社です。
社会や企業の課題解決、
価値創造を推進する人材に対して、
その才能や力を社会の隅々まで届けるという想いがあり、
ハイエンド領域の人材紹介事業だけでなく、
自社サービスとして、フリーランスのコンサルタントや
経営課題を抱える全国の法人向けのプラットフォームを提供するなど
複合ソリューションの確立・展開しております。
貴方様には、案件数の拡大を目的とした、
事業開発及び企業開拓の仕組化をお任せいたします。
【具体的には】
「コンパスシェア」のサービスモデル的に、案件を直営業で一件ずつ獲得するのではなく、
ベンチャー支援団体や金融機関等とタイアップすることで案件掲載数を増加させております。
そのドライブをより高めるための取り組みを企画いただきます。
※ご経験、お強みによって従事頂くテーマ、プロジェクトは決定予定ではありますが、
想定としては「教育・人材開発」「カルチャー形成・浸透」を中心にお任せする予定です
※労務管理(勤怠管理、健康診断etc)、給与実務等の業務は別部署にて対応 - 求められるスキルは
-
必須 ◆法人営業経験3年以上歓迎 ◆事業提携業務/代理店開拓業務のご経験
◆VCにおいてアーリーステージ企業をご担当されたご経験
◆行政への営業経験及び入札/プロポーザル対応のご経験
◆事業企画/開発のご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区
- 勤務時間は
- フルフレックス(コアタイム無し)
160時間/月の想定 - 給与はどのくらい貰えるか
-
◆年収600万円~1000万円
※現年収考慮の上、決定
◆昇給:年1回
◆賞与:年2回 - 待遇・福利厚生は
-
◆各種保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
◆通勤手当(会社規定に基づき支給)
◆資格取得奨励金制度
◆外部研修制度
◆書籍購入支援制度
◆確定拠出年金制度
◆屋内の受動喫煙対策の有無 あり 禁煙 - 休日休暇は
- ◆完全週休2日制(土日祝)
◆年末年始
◆GW休暇
◆夏期休暇
◆創立記念日休暇
◆年間休日:125日
◆有給休暇
※入社時に付与(ただし入社月により最少1日から最大11日)
※入社後最初の7月1日にさらに12日を付与 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接
NEW
掲載期間24/11/26~24/12/12
求人No.EDOA-edoa71-9-14