なぜ募集しているのか: 就職を希望する新卒学生と、新卒採用を希望する企業とをつなぐ人材紹介サービス「doda新卒エージェント」にて、採用成功を導く法人営業をお任せします。

■特徴と魅力■
(1)学生起点の支援サービス：学生の学び・経験・志向性を起点に企業紹介およびマッチングを行うため、多くの課題を抱える新卒採用・就活市場に向き合うことができます。
(2)データベースの幅広さ：新卒紹介サービス、ダイレクトリクルーティングサービスを展開。企業の抱える課題や求める人材要件に応じてアプローチ方法を変え送客につなげることができます。
(3)提案の質：学生時代の経験は数字や実績であらわせないものがたくさんあります。アセスメントツールも活用し、学生のポテンシャルを可視化し、企業提案につなげております。
(4)顧客との関わり：業界問わず中堅企業や大手企業のお客様を相手に、新規開拓から採用成功まで、顧客に向き合うことができます。
(5)ベネッセi-キャリアとパーソルキャリアとの合弁会社：「まなぶ」の領域に強みをもつベネッセと、「はたらく」の領域に知見のあるパーソルキャリアから成り立つため、両者の強みを活かした採用支援を行うことができます。
どんな仕事か: ■概要■
パーソルキャリアに籍を置き、ベネッセi-キャリア（以下、BiC）に出向しての勤務となります。※出向期限や転籍に関する定めはありません。

■東京／関西両拠点にチームがあり、関西チームは全部で約20名です。
■中途入社者が多く、20代から30代前半の若いメンバーが中心となっています。
■残業時間は月30～40時間程度を想定しています。

■業務詳細■
「新卒紹介サービス」の法人営業です。
(1)セグメントされたターゲット顧客を対象に新規・ブランク顧客へアプローチをし、アポイント取りをします。
(2)オンラインや対面にて企業と商談を行い、契約を締結。その後、採用ニーズのヒアリングをしたのち、採用プロセスの提案や学生向けの求人の作成を行います。
(3)学生を支援をしているキャリアアドバイザーに、案件やターゲットを説明し、学生の獲得を行います。
(4)選考に入ったら、面接実施ごとに企業と学生の間に立って、内定までの一連の選考をプロデュースします。

■入社後まずお任せしたい仕事■
まずはOJTにて新規営業を担っていただく予定です。新卒領域特有の様々な採用課題に対してソリューション型の営業が出来るように、サービス理解、マーケット理解、顧客の業界理解等を進め、人材紹介営業としての土台を固めていただきます。最終的には新規営業だけではなく、人材の要件定義を行い、適切な人選と選考プロセスを一貫してトータルコンサルティングをしてもらいます。

■BiCと「doda新卒エージェント」■
「まなぶとはたらくをつなぐ」をスローガンに、2015年10月に設立されたBiCは、ベネッセホールディングスとパーソルキャリアのジョイントベンチャーです。両者の強みを活かし、大学生・社会人を対象に総合的な人材育成・支援をしています。「doda新卒エージェント」は、パーソルキャリアが2011年から運営。大企業への応募の集中・中小企業の人手不足や、ミスマッチによる早期退職など、多くの課題を抱える新卒採用・就職市場において、学生と企業の架け橋となるリアルなマッチングサービスを提供しています。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
（1）法人営業経験2年以上
（2）複数の業務を並行して行ったことがある方

歓迎 ■歓迎条件
（1）提案型営業、コンサルティング営業の経験のある方
（2）HRビジネス経験者
（3）特定業界・専門知識・業種知識のある方
（4）新規事業やアーリーフェーズの組織で力を発揮したい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪市北区大深町３-１　グランフロント大阪タワーB 16階
勤務時間は: ■就業時間：9:30～18:30(所定労働時間：8時間0分)
■休憩時間：60分 (12時00分～13時00分)
■時間外労働：有
■残業時間：30時間想定／月
■時差出勤制度を適用しています
給与はどのくらい貰えるか: 応相談
■残業手当：全額支給
■昇給・昇格/賞与支給:全て年2回を予定
待遇・福利厚生は: 社会保険に加入(健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 　
通勤手当：ワークスタイルに応じて支給（定期代、あるいは実費精算）※ワークスタイル：リモートワークの頻度が3パターン
教育研修制度、団体長期障害所得補償保険、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、住宅ローン金利優遇制度、保養所(健康保険組合)、法人向福利厚生クラブ会員他

屋内の受動喫煙対策・南青山オフィス：　受動喫煙対策（あり）禁煙　喫煙室あり
・名古屋オフィス：　受動喫煙対策（あり）禁煙　喫煙室あり
・南青山オフィス・名古屋オフィス以外：受動喫煙対策（あり）禁煙
休日休暇は: 週休2日制(土・日※年に数回土曜出社有)、国民の休日、年間休122、年末年始(12/30～ 1/3)、夏期休日(7～9月の間で5日間)年次有給休暇、特別休暇(慶弔休暇、生理休暇、産前休暇、産後休暇、公傷休暇、育児休暇)
どんな選考プロセスか: 書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 社員面談　⇒ 最終面接と適性検査(性格適性のみ) ⇒内定
※履歴書は写真貼付
※途中リファレンスチェックを含む場合がございます。
※詳細につきましては、エントリー後にご説明させていただきます。
※当社（株式会社キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。お気軽にお問い合わせください。

【大阪】未経験◆ベネッセ×パーソルキャリアジョイントベンチャー★新卒採用リクルーティングアドバイザー

人材コンサルタント・コーディネーター