なぜ募集しているのか: 当社は、解体工事DXプラットフォーム「クラッソーネ」の運営をしています。テクノロジーの活用を通じて、解体工事を希望するお施主様には「圧倒的に安くて安心な解体工事」を、解体工事会社様には「解体工事だけに集中できる状況」を提供することで、適正な解体を推進し社会問題化する空き家問題の解決に貢献することを目指しています。

「クラッソーネ」は既に軌道に乗り、成長局面の入口にあります。2019年から現在にかけて民間ベンチャーキャピタルや国のファンドから、累計28.2億円の資金調達を実施しました。また、地方自治体連携による空き家対策事業にも取り組んでおり、2024年11月1日現在で92自治体との連携実績があります。今後地方自治体との提携を更に強化し、クラッソーネが各地の「空き家問題」に貢献できるよう、地方自治体向けのソリューション提案を行う営業担当を募集します。
どんな仕事か: クラッソーネが各地方自治体連携と連携して「空き家問題」に貢献できるよう、地方自治体向けのソリューション提案を行うアライアンス営業担当を募集します。
＜仕事内容＞
地方自治体の空き家対策担当向けのソリューション営業・空き家対策推進に向けたフォロー活動を担当いただきます。

・新規自治体提携先の開拓に向けた営業活動
　└全国の自治体への情報発信・商談機会の創出を行い、空き家対策ご担当者様に対して、ソリューションの提案を行います。
・提携自治体の空き家対策推進のためのソリューション提案と遂行
　└空き家処分でお困りの市民をサポートするソリューションや空き家対策推進に向けたセミナーの実施など、提携自治体向けの空き家対策推進活動の提案と推進を行います。
・OKRにひもづくKPIの進捗管理と改善のためのアクション遂行
　└月間の営業・集客目標達成に向けた進捗管理や営業オペレーション改善を行います。

＜本ポジションの魅力＞
・地方自治体向けアライアンス営業を通じて、各機関と中長期でのリレーションを築く関係構築力のみならず、自社・お取引先双方の背景を理解をした上で、シナジー効果をもたらす提案を行う創造力も磨くことができ、営業としての市場価値を高めることができます。
・クラッソーネの事業インパクトの大きいチャネル開拓を担当するため、自らの手で企業成長に貢献できる手触り感を味わうことができます。
・空き家問題を抱える地方自治体へのソリューション営業を通じて、地方自治体・社会の課題解決に貢献するやりがいを感じることができます。
求められるスキルは: 必須法人向けの新規開拓営業経験1年以上
　└営業先のリストアップ・テレアポ・資料作成・商談・受注の一連の営業活動の経験

【求める人物像】
・当事者意識や主体性を持って業務に取り組める方
・成果を出すためにフットワークが軽く行動を重ね、やり抜くことのできる方
・自己成長のための内省・努力を継続できる方
・当社のミッション、ビジョン、バリューに共感してコミットできる方
・会社の状況変化を前向きにとらえ、柔軟に対応できる方
・ベンチャーにおけるスピードの重要性をご理解頂ける方

歓迎・広告業界、人材業界、IT業界のいずれかでのアポ取り～フォローを一気通貫で行う企画提案営業の経験
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【当社のミッション：豊かな暮らしで人々を笑顔に】
「豊かな暮らし」とは「満ち足りていて不足のない一日一日を過ごしていくこと」を表しており、
私達の理念は事業を通じて一日一日の「時間」を満ち足りたものにし、世の中の人々を笑顔にすることです。

人間以外の生物や、地球環境のことも考えた上で、未来に渡って人々が豊かな暮らしを送れるような
世の中を作るのが、私達のミッションです。

【当社のビジョン：「街」の循環再生文化を育む】
いま生きている人も、これから生まれてくる人も、みんなが豊かに暮らせる。
そんな社会を実現する最初のステップとして、
私たちは建物の解体が適正に、安⼼して行われるプラットフォームをつくります。

建物としてそのまま使えるものは、再活用する。使えないものは、資源へと生まれ変わらせる。
そもそも、建てる段階で先のことまで考え抜かれたものであるといい。

「街」の循環再生を、社会のあたりまえに。
この新しい認識と考えに賛同してくれる人たちとともに文化へと育んでいきます。
未来のずっと先まで、みんなが笑顔でいられる社会を⽬指して。

【当社のバリュー・ベネフィット】
●3つのバリュー
・Inspire Customers – 本質で感動をもたらそう
・Be Factful – 正しい情報で最適解へ導こう
・Go Boldly – 大胆に挑戦し続けよう

●ベネフィット
・信頼できる
・簡単である
・未来につながる
雇用形態は: 正社員

※6ヶ月の試用期間あり。
※試用期間中の給与、待遇に差異はありません。
どんなポジション・役割か: 【法人営業経験者歓迎/基本リモートワーク】アライアンス営業（地方自治体向け）
どこで働くか: 基本リモートワーク（拠点：名古屋オフィス）
※入社後の2週間～1ヵ月は社内研修のため、定期的な名古屋オフィスへの出社をお願いしています。ただし、経験・スキルに応じて、入社後からリモートワークで進めていくご相談は可能です。通勤圏外にお住まいの方は、研修期間中オフィス付近のホテルに滞在いただきながら通勤いただく予定です。
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム　11:00～15:00）
標準労働時間 8時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400万円～ 549万円（月給25万円～34万円）
経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します

■昇給年2回（4月、10月）
■賞与年2回（6月、12月／昨年度実績約4ヶ月分）
待遇・福利厚生は: ■交通費（全額実費支給）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月5000円）※月2万円まで
■住宅手当
■服装自由
■社内禁煙
■リモートワークOK
■副業OK
■健康診断
■公休出勤手当（土日などの公休日出勤時の手当）

【スキルアップ】
■資格取得支援制度
■会社図書館／書籍購入補助
■各種研修補助
■グロービス学び放題（動画学習サービス）
■1on1制度

【社内文化】
■Good&New（全クルーが4～5名ずつ集まり、テーマを決めて雑談）
■QMTG（四半期に一度の全社会議）
■MyMission宣言（人生において成し遂げたいミッションを全クルーの前で宣言）
■MVVアワード（クラッソーネのMVVを体現したクルーを表彰）
休日休暇は: 【年間休日118日】
■完全週休2日制
■祝日（公休日・出勤日が半々）
■年末年始休暇（土日を除いて5日）
■夏季休暇（土日を除いて3日）
■GW休暇（土日を除いて3日）
■産休・育休（取得・復職実績あり）
■有給休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■豊かな暮らし休暇
└自身や家族の誕生日、記念日や子の学校行事など、自身や家族に関連するイベントの日や、自身の自己研鑽や趣味など、クルーの「豊かな暮らし」につながる事由であれば、自由に休暇（有休として3日付与）を取得できます。
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接3,4回
※応募から1ヶ月以内の入社も可能です。それ以降の入社も歓迎します。
※平日19時以降の面接も可能です。面接日時や入社日は柔軟に対応します。

──────────────────────────────────
【　クラッソーネの採用で大切にしている『相思相愛採用』　】
──────────────────────────────────
クラッソーネの採用では「相思相愛」を一番大切にしています。

★相思相愛とは？
その人の人生にとってクラッソーネで働くことが幸せであり、
クラッソーネの将来にとっても、その人がジョインしてくれることが幸せな状態だと考えています。

★『相思相愛採用』を実現すべく、私たちは以下3つの要素を大切に採用を行います。
(1)MVVフィット
　└ミッション・ビジョン・バリューへの共感とコミット
(2)スキルフィット
　└求められるスキル・期待する成果を発揮するスキル
(3)カルチャーフィット
　└組織文化・企業風土へのマッチ

特にMVVフィットを最も大切にしており、
個人の目的と会社の目的の“重なり”の大きさを選考を通じて確認していきます。

#入社時期は相談可能

【法人営業経験者歓迎/基本リモートワーク】アライアンス営業（地方自治体向け）

営業（法人向け）