- どんな仕事か
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主な役割としては【新規契約（営業活動・提案対応）】、【既存契約の保守（クライアントフォロー・対応）】【契約現場の保守（現場対応）】【スタッフフォロー】などをお願いしています。
新規契約の獲得では、ターゲットクライアントへ郵送・電話・訪問などによるアプローチを行い、ニーズリサーチからプレゼンテーションまで実施します。
また、既存クライアントに訪問もしくはWEB商談をおこない、運営状況に対する評価を適切に把握し、定期的なコミュニケーションと課題への対応を行います。その内容を上長や（現場運営管理を行う）スーパーバイザー、（募集・人選をおこなう）コーディネーター担当と共有し、相互コミュニケーションを図りながら、クライアントの依頼に応えていくフローとなります。
また、将来的なマネジメント候補として期待するポジションとなります。 - 求められるスキルは
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必須 下記いずれかの経験 通算3年以上
●PC基本操作（E-Mail・Excel・Word・Powerpoint）
●マネジメント経験者
●営業経験者（法人営業・個人営業）歓迎 ●人材サービス業界経験者（人材派遣サービス、人材紹介サービス、求人広告サービス、BPOサービス、等）
●販売店の店長職やリーダー職等、顧客・従業員とのコミュニケーション力を活かした職種経験者 歓迎 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円 ～ 650万円
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掲載期間24/11/28～24/12/11
求人No.JBKG-JKY-24-904
