なぜ募集しているのか: 更なる組織強化のためメンバーを募集
どんな仕事か: 【業務内容】
・SaaSプロダクトを新規顧客に提案、導入するフィールドセールス業務
・CSと協力し、既存顧客との継続的な関係構築およびアップセル、クロスセルの推進
・セールスチームのマネジメントやリーダーシップを発揮し、チームの目標達成をサポート
・市場動向や顧客ニーズを把握し、新たに必要な機能を考え、他部門と連携してプロダクトを改良

※業務内容変更範囲：会社の定める業務

【ポジションの魅力】
・顧客の事業成長への直接的な貢献
このポジションでは、現場業界の特殊性を理解し、クライアントの本質的な課題を深く把握する力が養えます。
単なる機能説明ではなく、顧客の業務プロセス全体を俯瞰し、プロワンのソリューションがどのように事業成長や業務効率化に貢献するかを戦略的に提案できるスキルが身につきます。
顧客企業の成功に直接寄与し、その事業成長を実現する重要なパートナーとして活躍することができます。

・業界の声を反映し、プロダクトの価値向上と事業創造に貢献
営業担当としてお客様の声に真摯に耳を傾け、その要望を開発チームと共有することで、
プロダクトの価値向上に直接貢献できます。機能の改善や新機能の提案を行い、
プロダクトの競争力を高めていくことが求められます。
標準機能の実装を検討する際には、市場インパクトを見据えた戦略的な意思決定が必要不可欠です。
業界のトレンドや競合他社の動向を分析しながら、プロワンが業界をリードし続けるための
施策を打ち出していく必要があります。
これらの経験を通じて、単なる営業としてだけでなく、事業創造者としての視座を持ち、
プロダクトと事業の成長を同時に実現していくことができます。
求められるスキルは: 必須・法人の新規営業経験　3年以上
・論理的な思考力とコミュニケーションスキル
・社外向けプレゼンテーション資料の作成経験

歓迎 ▼歓迎スキル
・SaaSまたはIT商材のソリューション提案経験
・多様なステークホルダーと協力してセールスにおいて成果を出した経験

▼求める人物像
・当事者意識がある方
・スピード感を持って業務を遂行できる方
・変化に柔軟に対応できる方
・数字目標の達成意欲が強い方
・チームでの成果の最大化を考え、周囲に働きかけられる方

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: メンバー
どこで働くか: 【本社】
東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビルディング8F

【アクセス】
・東銀座駅徒歩5分（日比谷線・浅草線）
・銀座駅徒歩6分（銀座線・丸の内線）
・新橋駅徒歩9分（JR）
・築地市場駅徒歩3分（大江戸線）
・汐留駅徒歩8分（ゆりかもめ）
・転勤の可能性：なし
勤務時間は: 09:30~18:30
夜間勤務：なし
月間平均残業時間：30時間以下
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：500万円~750万円
月給：31万円~47万円
賞与回数：賞与なし
昨年度賞与実績：
インセンティブ：なし
※1. 40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※2. 年収はスキル・経験・現年収を考慮し決定

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜試用期間＞
3ヶ月（試用期間中は正式雇用時と同じ条件となります）
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費支給、社員割引制度、健康診断
補足情報：＜各手当・制度補足＞通勤手当：月上限3万円まで＜副業＞可＜教育制度・資格補助補足＞ ■初日に入社時オリエンテーションあり ■OJT
＜その他補足＞ ■慶弔見舞金 ■健康診断 ■ミツモア利用額の20%キャッシュバック制度 ■社用PC貸与 ■オフィスコンビニ ■新入社員のウェルカムランチ ■チーム間交流イベントの費用補助 ■ベビーシッター割引制度
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、介護休暇、産休・育休
補足情報：・年末年始（12月29日～1月3日）
どんな選考プロセスか: 面接3回＋適性検査＋リファレンスチェック

フィールドセールス（プロワン事業）

営業（法人向け）

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