どんな仕事か: ■同社にて、デジタルサービス開発をリードするプロダクトマネージャ（金融マイクロサービスの事業開発リーダー／メンバ）をご担当いただきます。

【具体的には】
【企画】顧客課題に寄り添いつつニーズを掘り起こし、デジタル技術を用いた新規サービスの事業化検討を推進する。
【開発】新規サービスおよび既存サービスのアジャイル開発をプロダクトマネージャまたはITアーキテクトの立ち位置で牽引する。

【ポジションの魅力】
デジタル技術を活用した実サービスの企画、開発、運用と幅広い経験ができます。これまで同社が築き上げてきた顧客基盤をベースに、
全国の銀行、企業に対して新商品の事業開発を行います。
BaaS（Bank as a service）の進展に伴い、金融サービスはマイクロ化され、必要なサービスを事業法人が組立てサービスを提供する時代の到来が想定されます。
同事業部ではこれまで国内のほぼ全ての金融機関向けに各種サービス（スマホアプリ、インターネットバンキング、API機能、認証機能等）の提供を行ってきましたが、これらのコネクション・ノウハウ・アセットを活用し、UI／UX、SAFe／Agile等のプロセスを武器に次世代に必要なマイクロサービスの事業開発を進めています。

【伸ばすことのできるスキル】
・専門性：プロダクトマネージャ／プロジェクトマネージャ／ITアーキテクト
・デジタル開発手法：SAFe、Agile、UI／UX、CI／CD、DevOps、コンテナ
・デジタル技術：API、認証、データ分析、AI、クラウド）
求められるスキルは: 必須【必須要件】※いずれか必須
・Web系システムのプロダクトマネージャ／プロジェクトマネージャ／ITアーキテクトの経験を3年以上
・スマホアプリのプロダクトマネージャ／プロジェクトマネージャ／ITアーキテクトの経験を3年以上
・金融機関向けサービス開発経験3年以上

【歓迎要件】
・デジタル技術を用いた開発経験
・海外での実務経験
・デジタル技術：API、認証、データ分析、AI、クラウド、ブロックチェーン
・デジタル開発手法：UI／UX、アジャイル、CI／CD、DevOps、コンテナ
・PMP、情報技術者試験、各種IT製品ベンダ資格
・英語力：あれば尚可
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 課長／課長代理／主任／一般
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:30 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1300万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 38歳 950万円
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
NTT健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅補助費（独身者4万円／月、独身者以外7万円／月）、扶養手当他
休日休暇は: 年間122日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇（取得率-94.6%　※2022年度実績）、特別休暇（慶弔ほか）、産前産後休暇（取得率100％）、育児休暇（社員のリフレッシュや家族の介護、行事などに利用できる休暇）、介護休暇制

プロダクトマネージャ＜デジタルサービス開発をリード＞

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）